最近，网上流传着一张山西铁储能源有限公司发出来的一个通知。

通知里面说公司决定与所有的员工解除劳动合同，而解除劳动合同的理由非常无厘头。

1、公司没有达到预期发展要求。

这和普通员工有什么关系？那是领导的问题，和领导解除劳动合同才对啊。

2、员工实际收入与期望收入差距过大。

那肯定是公司把员工招进来的时候给员工花了不切实际的大饼才会这样，既然是公司的问题，那肯定是要公司

3、受到外界因素干扰较大，导致员工做出与事实不符的承诺。

这就更扯蛋了，啥时候轮到员工给公司画大饼来着？绝大多数的员工是没有资格来画这个饼的，有资格画饼的只有极少数的高管。那么要裁员也该裁掉画饼的高管才对。

4、考虑到员工有更好的发展。

这大概是唯一有可能成立的理由了，毕竟面对能干出这种垃圾事情的公司，待下去可能一点发展前景都没有，出去闯一闯很可能更有发展前景。

这个通知中唯一值得称道的一点就是按劳动法规定给予离职补偿这一点了。

但是我有一点不明白的是，既然公司与所有员工解除劳动合同了，那还怎么重新择机启动招聘程序？启动招聘程序难道不需要人吗？把所有员工都辞退了难道依靠鬼魂来招聘吗？

看到这里，我就觉得这家公司不简单，一定有很深的猫腻在里面。

根据当地《关注民生》栏目，找到了事件起因，居然牵扯一起疑似诈骗案。

从中国铁路通信信号集团有限公司的说法，他们在山西就没有子公司，所以这一家公司九成是冒充的央企了。

看到这个我才意识到为什么我一看到这个文件就觉得怪怪的，因为我曾经在央企干过，央企发文的话有很严格的格式的要求，这个文件明显不符合央企发文的格式。

根据当地《关注民生》这个节目的爆料，这件事情恐怕不是简单的集体裁员的劳动纠纷了，已经涉及到假冒央企的诈骗了。

按照节目中的数据，收了人家二十万把人家弄进去，七个月就把人家裁了，按照40多人计算，这一波就赚了800多万。

根据企查查查到的信息，这家公司唯一控股100%的股东叫做内蒙古京铁能源有限公司，2023年的参保人数为0，完全就是一个空壳。

我估计中国通号如果顺着这个线索查下去，应该能够查到不少蛛丝马迹的。

至于这里被诈骗的四十多人，我是希望他们把事情闹大把这个脓包戳破的，或许这个案子后面还牵扯了很多。