更准确地说：2006年6月前参加工作的机关事业单位工作人员，其级别或薪级，是根据套改年限和2006年的职务或职称的任职年限或那之前低一职务或职称的任职年限确定的。

这里需要注意两点：

1、套改年限由年度考核合格以上档次的工龄和参加工作时国家承认学历的大专以上全日制学习年限构成。

2、确定薪级时，以2006年现职务或职称的任职年限和2006年低一级职务或职称的任职年限分别套改两个级别或薪级，根据就高原则，选择较高的级别或薪级作为工作人员的工资标准。

2006年7月以后，参加工作的人员，其级别或薪级，试用期结束以后，根据参加工作时的学历确定。

薪级套改实例：

一、粉丝朋友为不为528留言问：

“我86年师专毕业，99年晋中级，06年副高，现在薪级是多少？”

宜亮说知观点：

您1986年师专毕业参加工作，至2006年，您的套改年限是23年(2006-1986+2+1),2006年现职称副高级的任职年限为1年(2006-2006+1)，低一级职称中级的任职年限为8年(2006-1999+1)。根据套改年限23年和2006年现职称副高级的任职年限1年，2006年可套改薪级23级；根据套改年限23年和2006年低一级职称中级的任职年限8年，2006年可套改薪级22级。根据就高原则，选取23级作为工作人员2006年的薪级，至2024年，您的薪级应该是41级(2024年调整薪级以后)。

二、粉丝草沾朋友问：

“本人1985年3月参加工作(初中或高中)工勤岗，2000年是高级工，2018年是技师，2021年10月退休，薪级是35级对吗？可我总工龄是36年……”

宜亮说知观点：

您1985年高中毕业参加工作，至2006年，您的套改年限是22年(2006-1985+1),2006年现职称工勤岗位高级工的任职年限为7年(2006-2000+1)。根据套改年限22年和2006年现职称高级工的任职年限7年，2006年可套改工勤岗位薪级20级；至2023年，您的薪级应该是37级(2021年应该是35级：20+2021-2006)。

总结：您2021年退休时，薪级35级是正确的。您的薪级比工龄少1级，应该是您高级工的聘用时间有点晚，如果是1997年前聘用，就能与您的工龄一致了。请看下图：

三、热闹钢笔Z3问：

“我助工95年至2023年，84年上班，薪级是多少？”

“退休了比在职少146元。同事都是退休了比在职多几百元。不知道差在哪里？”

宜亮说知观点：

您1984年参加工作，至2006年，您的套改年限是23年(2006-1984+1),2006年现职称助理级的任职年限为12年(2006-1995+1)。根据套改年限23年和2006年现职称助理级的任职年限12年，2006年可套改薪级21级；至2023年，您的薪级应该是38级(21+2023-2006)。

至于您“退休了比在职少146元。同事都是退休了比在职多几百元。不知道差在那里？”

这大概率是因为您的“职称比较低，薪级数少，缴费指数低”的原因。

要准确回答您的这个问题，需要仔细研究您和您同事的养老金计发表上的数据，才能准确告诉您。

四、静悄悄的问题：

“98年师专毕业参加工作，2002年中二……麻烦您帮忙算一下我的薪级。”

宜亮说知观点：

您1998年师专毕业参加工作，至2006年，您的套改年限是11年(2006-1998+2+1),2006年现职称助理级的任职年限为5年(2006-2002+1)。根据套改年限11年和2006年现职称助理级的任职年限5年，2006年可套改薪级11级；至2024年，您的薪级应该是29级(11+2024-2006)。

五、袁又园问：

“我89年参加工作，大专2年。98年中一，2009年副高7，2023年副高6。薪级几级？”

宜亮说知观点：

您1989年大专毕业参加工作，至2006年，您的套改年限是20年(2006-1989+2+1),2006年现职称中级的任职年限为9年(2006-1998+1)。根据套改年限20年和2006年现职称中级的任职年限9年，2006年可套改薪级22级；至2024年，薪级应该是40级(22+2024-2006)。

六、大智若愚木子李问:

“98年师专毕业参加工作，2002年中二，2015年中一，现在中一8级，麻烦您帮忙算一下我的薪级，谢谢。”

宜亮说知观点：

您1981年中师毕业参加工作，至2006年，您的套改年限是26年(2006-1981+0+1),2006年现职称中级的任职年限为2年(2006-2005+1)。根据套改年限26年和2006年现职称中级的任职年限2年，2006年可套改薪级21级；至2024年，薪级应该是39级(21+2024-2006)。

但如果您1998年前聘用助理级(中教二级)，您2006年低一级职称的任职年限为9年(2006-1998+1)，则根据您的套改年限26年和助理级任职年限9年，2006年可套改22级，根据就高原则，2006年选用22级作为工作人员的薪级，至2024年您的薪级可达40级，见下图：

又或者如果您1996年前聘用助理级(中教二级)，您2006年低一级职称的任职年限为11年，则根据您的套改年限26年和助理级任职年限11年，2006年可套改23级，根据就高原则，2006年选用23级作为工作人员的薪级，至2024年您的薪级可达41级，见下图：

总结：

2006年6月前参加工作的人员，级别或薪级，是根据2006年前的聘用职称或职务的任职年限和套改年限确认的。与2006年后的关系不大。

如第六例大智若愚木子李2020年晋副高级，因副高级的起点薪级是16级，而到2020年，大智若愚木子李的薪级已至少达35级(21+2020-2006)，根据就高原则，2022年晋升副高级时，仍然采用较高的薪级35级作为工作人员的薪级标准。

只有当晋升副高级时，原薪级达不到16级的人，如聘用副高级时，原薪级只有13级，则聘用副高级时，薪级同步晋升至副高级的起点薪级16级。