劳动法本身是双向的，不是单独为了一方而服务的，现在很多人受自媒体的影响，他们总想把劳动法变成为自己谋私利的工具，好像我是一个打工，我就可以用劳动法为由来为所欲为获取额外利益，不合理的利益，当然这个是社会风气所倡导的。

法律是为双方服务的，没有哪一个法律是单单为一方而服务的，双方都可以利用它来保护自己的权益，劳动者可以用劳动法来保护自己，企业当然也可以用劳动法来保护自己，都想从企业身上搞一点钱过来，那岂不乱套了。

客观的来讲，目前大部分企业是严格遵守劳动法的，网上流传不遵守劳动法的说法都是无稽之谈，只是有些别有用心的人打着违反劳动法的目幌子争取一些额外的利益，捞一点不义之财而已，动不动违法大帽子来扣在企业头上，风气就是不太好。

有的人离职走之前想尽办法去搞一笔钱，绞尽脑汁让企业炒他鱿鱼，当然也是人之常情了，以前没有规定的时候，大家也不会干这种事情，客客气气走就是了，现在网上炒作有人能拿到这个钱，那我肯定要搞一点钱走，当然企业自然也有方法的，不管你干的好与坏，企业都在想办法把你早早干掉的，不可能给你喘息的机会。

为什么说大部分企业都是遵守劳动法的，因为法律条文是写在那里的，总想给企业扣一个大帽子，但企业的法律意识比你强多了，他对法律的遵守程度比你强多了，本来一个月给你6000，现在只给你3000，然后再给你两倍的加班费，你说他违法吗？绝对不违法的，但是你收入还是老样子，你总觉得自己吃亏了，想拿法律武器多搞点钱，很难，因为别人没有违法，加班费确实两倍给你了。

离职赔偿只能找外包公司派遣劳务公司去要钱，你跟企业是要不到钱的，因为你们之间没有雇佣合同，外包公司有钱给你吗？没有的，因为这些公司是皮包公司，企业并没有做违法的行为，他干违法事情的话代价比你高的多。

有人在鼓吹违法劳动法，一看就知道这个人居心不良打算去敲企业的竹杠，企业如果真违法的话早就被拿下了。