01大家有过这样的感受吗：最初同行的伙伴，在不知不觉间，与你拉开了望尘莫及的距离。
他们的优秀，让你不敢靠近。
优秀的人，为什么要跟你做朋友呢？
02前两天偶然在朋友圈刷到，一位学长被邀请参加了世界励志大师的活动，而邀请他的人，是我第一份工作的老板。
看到他们两人同框，我感慨万千。
他们是因为我认识的，而现在，他们的同框中却早已失去了我的位置。
我上大学的时候，学长在读研。
那会儿，他就因为拿过外研社全国演讲二等奖，成为了学校里的风云人物。
不知道是通过哪个校友群，还是活动，我们加上了微信。
有一天，他主动私聊我。
只因在我的朋友圈，看到了我兼职的机构，环境很不错。
而他，计划举办一个演讲活动，正在寻找合适的场地。
大学兼职的机构，就是我毕业后的第一份工作。
我将情况和机构老板说明，老板欣然同意了，并让我负责配合学长的活动。
就这样，学长和我的老板，也相识了。
那会儿，我敬佩这位学长，也会时常跟学长聊聊天、取取经。
大家都是学生，所以并不觉得有什么距离感。
那么，差距是怎样一点点拉开的呢？
03有句话老生常谈：比你优秀的人，往往比你更努力。
在学长身上，体现得淋漓尽致。
学长毕业后，开始从事演讲事业。
通过他的朋友圈，我知道，在几年时间里，他曾做到公司几十号员工，又因为疫情影响，全部清零，甚至负债百万，流浪全国。之后他又东山再起，教出了30+全国演讲冠军，时薪3000元。
他几年的经历，大概是别人一辈子无法拥有的体验。
失败过，颓废过，怀疑过，但是，大约从来没有放弃过拼命。
是的，“拼命”，而不是“努力。
他对演讲，对学生，是有激情的。
每个周末，从早上8点到晚上10点不停歇地上课，吃饭必须外卖，并且狼吞虎咽，整个过程无缝衔接，将时间利用到极致。
他会发朋友圈“抱怨”：筋疲力尽，瘫在床上，绵软无力，完完全全累毙了。
可是，他依然会几个月连轴转，全国各地出差，不断挑战身体的极限。
他是拼命三郎，他的行动也影响着他的学生——上进、努力。
学长的朋友圈丰富多彩，劳累的日常，在我看来，却是一种“隐形的炫耀”，因为忙得有价值、有意义。
而普通人的忙碌，往往既不能升职加薪，也不能提供价值感，只是简单的重复，无力地挣扎。
04我从第一份工作离职后，与老板也失去了联系。
我从没想过，原来老板和学长这么多年，依然保持着联系。
他们身上，有一个共同点：passion（激情）。
老板虽然是机构的创始人，却不负责经营。他的本职工作是一位翻译，主要就是为世界级的励志演讲大师做陪同翻译。
虽然工作光鲜亮丽，但是成功之路并不好走。
上学时期，他的英语很差，英语老师都听不懂他说的英语，尤其还选择了园艺专业，想不通未来的路要走向何方。
想不通的时候，就先去做。
他选择了每天早起晨读，即使发音很差，也要大声读出来。
抓住一切说英语的机会，去当志愿者，跟老外聊天。大学里没有说英语的环境，就自己成立“破烂英语”俱乐部。
机会，是留给有准备的人的。
正因为前期足够努力，练好了英语，练足了胆量，当机会降临时，他才能抓住，从此逆风翻盘。
老板和学长的联系，也让我深刻地领悟到：优秀的人，只会和优秀的人做朋友。
05翻开我的朋友圈，其实不乏一些很厉害的大佬。
有的，是从学生时代开始联系，后来渐行渐远，拉开差距；
有的，是本身就是行业大佬，加了微信，却从来没有说过话。
优秀的人，为什么要跟你做朋友？
以前，我会把这句话，当做调侃。他们优秀是他们的事，我过好自己的生活就好了。
但是，当曾经离我那么近的伙伴，拥有了一个我挤不进去的小圈子，我心里难免失落。
看到过一句话：优秀的人，不是不合群。只是他们合的群里，没有你。
以前，我们总是鼓励自己：是金子总会发光的。
现在，我才意识到：金子，总会发光没错。但是金子，也只会出现在金矿里。
在一堆石头中，是不会突然出现一颗发光的金子的。
我们渴望与优秀的人做朋友，渴望跟上优秀的步伐，成为更好的自己。
但是，当你自身不够优秀的时候，是没有与他们平等对话的权利的。
只有自身实力强大，才会吸引同样优秀的人。
