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据斯坦福大学的研究员叶戈尔▪杰尼索夫-布兰奇（Yegor Denisov-Blanch）通过对全球数百家企业程序员生产力数据的分析和研究。

该研究员发现约有 9.5%的软件工程师几乎什么正事也不做，其贡献的代码极少，可能在偷懒或者偷偷搞副业。

Yoger 利用机器学习算法分析公司代码的提交情况，发现上述问题的普遍性和严重性。

这部分人士被称为“幽灵工程师”，每年给公司造成数十亿美元损失，其产出相当于中位工程师0.1 的工程量，因此也被成为“0.1工程师”。

同时，硅谷投资者Deedy Das 描述“摸鱼工程师”的行为特征，其认识的许多软件工程师一个月只改两次代码，几乎不发邮件，会议也极少；每周远程办公时间不到 5 小时，但年薪高达20-30万美元。

该投资者还列举出存在类似问题的公司，包括思科和Salesforce,并介绍“摸鱼工程师”的技巧，如在聊天应用中显示“正在开会”状态，使用鼠标移动器假装操作。

据统计显示，这种现象在远程工作环境中较为普遍。在完全远超的团队中，“幽灵工程师”占比高达 14%。

相比之下，每周至少有部分时间到办公室工作的程序员中，该比例为 9%；而每天都在办公室工作的程序员中仅为 6%。

由此可见，远程办公的灵活环境或将是“摸鱼工程师”泛滥的重灾区，揭示硅谷的企业文化中对于员工工作效率的挑战。