胖东来是一个超市么，不，这是一个新的网红打卡点，很多从各地来新乡的游客都会来这里观摩一番，看看别人家的老板到底是怎么宠员工的。

但是最近有人说胖东来这个地方，只要走出去你可能再也没办法上班了，这到底是什么原因呢？

其实这个问题，我们首先要从超市的工作状态看出，在这样的工作环境中上班的人，怎么可能没事就去提离职呢？

首先是胖东来的上班打卡制度，这里注意了，胖东来的打卡不是和其他公司一样在那里扣扣嗖嗖的说你迟到早退的问题，人家真的是为了方便计算加班时长。

写作不易，作者每天也是在公司上班写文章，只是拿个工资，文中加入5秒广告解锁，就可以多几块钱收益，望大家理解！

有人此时可能就要产生质疑了，什么计算时长，迟到了不要照样算时间，这里很多人可能就以固化思维考量胖东来了。

要知道胖东来虽然有上班时间，但是胖东来的上班时间并没有那么“急”，其实不管你是什么原因，路上堵车，还是出些了一些意外情况，家里的急事，等等情况，只要出现这些内容，那么你就可以理直气壮的联系主管，告知他你迟到的原因。

这个时候不仅主管不会过分要求，胖东来更不会过分苛刻管理，在这个时候即使是起床晚了同样可以告诉胖东来，那么你同样可以得到人性化的理解。

当然了你也不能太过分，天天以各种理由拖着不上班，既然公司照顾个人，这个时候个人也要理解公司嘛。

在下班的时候，同样如此，曾经一个刚来胖东来的员工不理解，为什么自己的工资还出现了小数点，其实这个问题就是出自胖东来的加班制度了。

一般别的单位都是按照小时计算，有时候不满足门槛还会当作白劳力，但是胖东来不一样，你加班一分钟就是一分钟的费用，在这方面还是非常人性化的。

不过让员工们不太满意的地方是，你想要通过这种方式提高工资的可能是十分渺茫的，因为胖东来真的不怎么加班。

基本上下班点到来的时候，员工们完全就可以直接下班了，一个月也就月底盘库的时候才会出现加班的问题。

而在逢年过节的时候胖东来更是豪横，怎么说呢，04年的时候别人的工资一个月可能也就四五百块钱，但是对于胖东来来说，春节的过节费就是三百。

面对着这样的比较，让别的企业的员工真的是憋出了内伤，如今在春节的时候，胖东来的春节过节费已经提到了1000元。

可以说在这一点上，胖东来做的非常的很不错，要知道相对一些企业来说，他们过节连米面油都没有。

说到这里很多人疑问胖东来的上班时间，很多人都知道超市是倒班上班的，这种时候每天其实上班特别辛苦的。

一般情况下，胖东来的上班时间分为两种，其中第一种就是如果你是管理岗，那么每天的上班时间是八个半小时。

而如果你是普通的导购职位的话，那么面临的同样是两班倒的情况，早上从九点半到下午六点，下午是一点半到晚上九点，两班对倒的模式！

也就是说这里的员工如果上的是晚班的情况的话，那么每天甚至可以睡到自然醒的状态，对于很多年轻人来说，这不得不说是一个好消息。

当然了对于福利方面，胖东来自然也不会落后于他人，在这里经常组织团建活动，别的单位都是通过大家休息时间来组织团建，既可以体现公司的人文关怀，又可以不影响工作进度。

胖东来就不一样了，他们的团建活动不仅照样发工资，而且每次参与那些团建活动，都有礼品可以拿，如果在比赛中获得一个名次，更是会有不少的收获。

其实这就是胖东来企业的管理理念，因为胖东来知道，只有让员工们获得的更多，他们才会有更大的工作动力。

据创始人于东来表示，在99年的时候，胖东来一年的盈利也就是1700万，但是其中的一千万是拿来给员工做工资待遇的。

到了02年之后，于东来更是过分，为了体现企业对员工的人文关怀，他们每年利润的80%都给员工发工资了。

曾经胖东来老板给我们说了一个这样的案例，他有一个朋友，企业运营的比较惨淡，想咨询下于东来应该怎么做。

于东来只有一句话，把员工的待遇提起来，听到此，朋友将信将疑的把员工的工资提了一次，结果可想而知。

这家公司的运营出现了不少亏损，于东来得知后表示，不要急，亏得这部分我给你补齐，就这样一年之后，这家企业神奇的开始盈利起来。

其实这里胖东来的老板已经无形说出了胖东来的秘密，其实管理这个问题很简单，那就是工作的积极性。

要知道员工出来的目的只有一个，那就是赚钱，满足了员工的想法之后，他们自然会选择回报企业，这样的主动工作的状态，才是让胖东来走到今天地位的主要秘密。

而在胖东来的企业，我们在关注到他们的企业形象的时候，也可以注意到，这里的员工好像并没有那么死板。

别的超市看到那些导购每天精疲力竭，但是这里每一个精神面貌都很好，他们在工作忙的时候认真工作，在闲的时候同样可以坐下来休息，干干想做的事情，甚至是玩玩手机。

要知道这样的事情，如果是发生在其他企业，那么这样的行为早就被领导抓了典型，但是在胖东来这样的事情绝不可能发生。

看到如此的工作环境，那么你决定员工为什么离职后不好找工作了么，其实问题很简单，人都是有对比心理的，你走在了一个最好的企业环境中，如果出去转了一圈后会发现，外面的企业怎么能这样呢，为什么对员工这么不人性化。

在这种对比下，自然是很难找到工作的，当然了在胖东来也很少有员工离职，除非那些人出去创业了，毕竟离开这里的舒适圈，那么在外面的世界，离职的员工会经历什么他们自己清楚。

谁都想要在自己的舒适圈生活，而且这样的舒适圈还能赚钱不是！

大象微视 2024.07.23——胖东来“后遗症”来了：第一批从胖东来离职的员工，没办法上班了