我工资8000,病假期间岗位被我亲自培养、工资只有2000的徒弟顶替

穆宁人生 2024-03-31 22:42:09

人生就像一场大戏,到处都是突如其来的剧情反转和曲折跌宕。就拿我遭遇的这件荒唐事来说,当事人就是我自己,也让我对所谓的"公平公正"有了新的认知。

我叫王强,今年38岁,从事机械加工职业已有十多年了。由于手艺不凡,我一直是公司的"金牌工人",月薪可观,达到了8000元的高水平。不过,随着年龄渐长,我也开始患上了职业病—慢性腰痛。

有一年的冬天,我的旧疾又开始严重复发,痛得我在工厂里连生产线都上不了。家人和医生都建议我暂时休息一阵,静养身体。可是工作在手,我舍不得失了这么好的收入来源,只能硬扛着上阵。

谁知,正当我艰难支撑着的时候,一个特殊的机会出现了。一名年轻的小伙子来公司应聘,对加工工种很有兴趣。我看这孩子眼光纯真、学习勤恳,就主动要求领导把他分配到我手底下,由我亲自传帮带,希望他将来能一棒接力,延续我的好手艺。

领导见我如此热心教导后生,当即便准许并安排小徒弟常驻我的工位,以便我可以亲力亲为地指导。小伙子叫李力,当时薪只有2000出头,我竟是他的四倍有余。

在接下来的几个月里,我将多年来的机加经验和技艺一股脑传授给了李力。不知不觉,他已颇有几分大将之风。我由衷为他感到欣慰,只盼着他早日成才,接替我工作的同时,也不要学我这种卖老婆给老汉的熊样。

然而,好景不长,我的病情在一次次的加班和熬夜中愈发严重。医生再三嘱咐我必须好好静养,否则今后将会半身不遂。家人更是哭着求我给身体放个长假。我回想起以前遭受旧疾纠缠的痛苦岁月,不禁有些犹豫。

在一番挣扎之后,我最终还是向公司请了半年的病假,准备到老家疗养,期间薪酬按正常八成发放。临行前,我特地交代李力要谨慎认真,切不可因离开了师傅的视线便生出大意。那孩子憨厚老实,立刻保证一定尽职尽责。

回到家中已有半年有余,我的腰痛似乎好转不少。可就在这时,公司那边传来了让我大吃一惊的消息。原来在我离开后,李力刚开始虽然一切正常,但后来却开始自作聪明,擅自对设备和工艺流程进行了一通乱改。

结果可想而知,连续多周都在生产大量的不合格品,给公司造成了巨大的人力物力和经济损失。要知道,我们是做外协加工这一行的,产品一旦出了问题,那可是要赔偿违约金的。

领导找到我,急得几乎就要流下老泪来。他说:"老王啊,你跟了这个公司十几年,可把这口气给憋住了!你的病我们都体谅,但你的徒弟可把我们整得够呛。你看着办吧,要不要现在就回来?"

我自然是应下了领导的希望。训弟子,自己人的事。可没成想,领导竟开出了一个震惊我的待遇:不但恢复我8000元的全薪,而且情况紧急,需要临时性加薪1.5倍!也就是说,我一个月能拿到12000元的高薪!

那顿时让我欣喜若狂,差点就把腰病给彻底给遗忘了。所有的疲惫不适在这个丰厚的条件前,瞬间烟消云散。

等我回到公司,亲眼看到李力导致的一片狼藉时,我那就更加火冒三丈了。几十台大型机床被人毁坏或涂污;成堆的废料遍地都是;而刚说话还跟我讨教有加的小家伙,此刻却在一脸心虚和讪笑。

我立马重拳出击,打板子般狠狠训斥了他一顿,再狠狠扇了几个嘴巴,把他终于狠狠揍懵了。随后又痛下决心,废了好几个通宵将所有机床和设备重新一一复位调试,把生产程序按正常轨道纳入了正轨。

日复一日的艰辛之下,产品终于重新开始合格化,订单也应接不暇。就在我放下一口气,准备好好领薪的时候,一个顶头上司突然找到我,竟然提出了要解雇李力的决定!

理由是综合评定,李力由于自负且技术低劣,导致了公司的重大损失,已无法继续为公司作贡献。作为亲传弟子,我自然是有责任的。

我当即大为反对,认为解雇太过残酷和不近人情。李力虽然犯了错,但经过我的亲自调教,他本事已经复苏,不应该就这样遗弃了。更重要的是,他还年轻啊!单身在外谁人照应,一人就这么被赶出公司,活路怎么走?我实在看不过去。

于是,我以月薪12000元为筹码,和上司讨价还价起来。我提出只要李力留在公司,今后加班费、奖金统统都归他所有,而公司只按我的基本工资8000块发放薪酬就行了。

这无疑是个相当吃亏的条件,让上司当时就目瞪口呆。毕竟按公司之前的安排,我的实际收入足足达到18000元!现在,为了替徒弟求情,竟然主动缩减了整整一半以上的薪资待遇。

上司几番斡旋,最后只好勉强答应了我的要求。从此,公司开始把李力的所有加班和绩效挂钩都挂在了我的名下,每月薪酬大约在13000-14000这个水平。而我本人,除了固定8000元之外,再无其他收入。

日子就这样过着,可我心里别提有多高兴了。见证徒弟重新站稳脚跟,对他的未来也充满了期待。虽然暂时略有些吃亏,但这总比眼睁睁看着一个有为青年就这么被辞退要强吧?

就这样又是一年过去,李力居然传帮出了自己的弟子。我在一边见证着,内心无比欣慰。师徒三代的薪资加起来,达到了15000元的惊人高度!虽然其中大头都归了徒徒们,但我也终于可以松口气了。

我常常在想,如果当初我铁石心肠,狠着心将李力赶出了公司,那他的前途啊、我的良心啊,是否就此全完了?庆幸最终我们选择了用理性和人性拯救了一个年轻人的前程,也算是圆满了吧。

人活一世,金钱固然重要,但是如果没有人情味在里面,那又算什么呢?就拿我这件事来说,虽然一时的确牺牲了些许利益,但赢得的是来自徒弟和家人的无上尊重和对公司的美好认知。

小小的故事虽然已过去,但我希望它能带给每一位仍在努力拼搏的朋友一些温暖和勇气。希望大家共勉,在职场的逆境中也要学会用人性去温暖自己和他人,才能拥有真正属于人生的快乐和意义。

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