小时候，在看武侠影视剧的时候，对剧中的那些武艺高强、仗义疏财、爱打抱不平的江湖侠客崇拜不已，觉得男人就应该顶天立地、行侠仗义。

我有一个叫郑毅的同事。因为我们的志趣相投，所以我们还是关系较近的朋友。郑毅和我一样，重情重义，所以我们比较谈得来。郑毅的性格有5个典型特征：

第一、重感情，讲义气；

比如说，你找他借50块钱，他不会说没有。如果他身上真的没有，他会偷偷地找其他人借来再借给你，并且还附上一句：“不要急，方便的时候给我就行了。”

第二、同情心强，见不得别人伤心、痛苦；

比如说，你遇到了什么糟心的事，他看见你痛苦，他显得比你自己还难受。

第三、心地善良，心肠特别软；

第四、性子急，脾气有点暴躁；

第五、特别喜欢打抱不平；

俗话说：“性格决定命运”。那年，我和郑毅都在A公司上班，他是公司的品质经理。由于当年公司的效益不太好，为渡过难关，老板要求全员降薪。郑毅在品质部面有难色地传达了老板的要求。

听说要降薪，郑毅手下有一个叫吴驰的品质科长，气冲冲地跑到郑毅的办公室，带着哭腔对郑毅说道：“郑经理，你带领我们辛辛苦苦地干，把品质管理工作抓得这么好，有目共睹，凭什么要降我们的工资？”

郑毅看到一个大男人在自己面前掉眼泪，心软的毛病又犯了。他咬牙切齿地对吴驰说：“行啦，先别急，我找老板再沟通一下。”

郑毅来到老板的办公室，带着怨气对老板说道：“品质部的员工任劳任怨，我对他们管得也非常严格，按照公司目标管理体系考核指标的要求，我们都达标了。公司现在要求降薪，让我今后如何面对大家？怎样开展工作？算了，我不干这个品质经理了，走人！”

郑毅噼里啪啦的几句话，把老板说得一愣一愣的。还没等老板反应过来，郑毅就冲出了老板办公室。

当时，我问郑毅有什么打算，他若有所思地回答道：“休息一段时间再说，此处不留爷自有留爷处。同为打工人，我见不得兄弟姐妹们在我面前掉眼泪。”

大概过了半个月时间，吴驰被提拔成了品质经理。据说，当老板找品质部的几位科长了解情况时，吴驰私底下是这样对老板说的：“郑毅觉得公司给他的待遇太低，早就想走了，平常就看得出来，他根本没有安心工作。”

看完这个案例，我们应该汲取的教训：

▍一、

不要同情卖惨的人

在现实生活中，有些人，当受了委屈或遇到不公平的对待时，他自己不敢大胆地去抗争，却在亲朋好友面前卖惨，希望别人替他出头、为他卖命，把抗争的风险转嫁给别人。

常言道：“枪打出头鸟”， 有收益时，他获利；没有收益时，他不用承担任何风险，但替他出头的人却会遭殃。吴驰就是这样的人！如意算盘打得啪啪响。

再例如，四川凉山网红“凉山曲布”、“赵灵儿”、“凉山孟阳”等人，在短视频平台上卖惨，进行虚假宣传，打着助农、推销“大凉山特产”旗号，生产销售假冒产品，谋取不正当的利益。

▍二、

给重感情的人的忠告

1、重感情讲义气，不能用错对象。怕就怕遇到“只要你敢为我出头，我就敢拿你立功”的

卑鄙小人！

2、“江湖险恶，人心难测”。重情重义虽然不是什么缺点，但一定要多个心眼，增强自我保护意识，千万不能以古代的侠客为榜样。

3、古人说：“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，这句是古人用血和泪总结出来的。只要与自己的利益无关的事，只要刀没架到自己的脖子上，就不要多管闲事。你为了别人而牺牲自己，值得吗？

朋友们：你愿意和重情重义的人深交吗？欢迎分享你的经历和观点！

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