胖东来超市于东来老板提出，“买房买车不允许靠父母，结婚不孕去要彩礼，或者付彩礼，酒席不超过5桌，否则取消福利！”
这些话一出引来巨大争议，专家说公司有些规定涉嫌侵犯员工隐私。
那么于东来到底是出于什么情况下，才制定这样的规定呢？专家的说辞是否对呢？
胖东来是河南的一家标榜企业，很多企业也慕名而来，学习他的企业管理方式，让胖东来的管理模式迅速的掀起一股热潮。
那今年最惹人瞩目的是，重庆南坪万达广场永辉超市，采用胖东来的模式，经过爆改后，销售额增长超过500%，开业三天18万次人进店，销售达到513.4万元，让爆改后的重庆永辉超市彻底的火了一把。
因为胖东来，目前的超市只在河南有店，其他的省份暂时没有，让其他省份的人伸长了脖子都在等胖东来，去其他省份开店，那这一次重庆永辉直接就满足了很多人的好奇心，看一下胖东来的模式到底是一种什么模式。
随着胖东来的越来越火，让很多人开始羡慕胖东来的员工了。不仅工资高，而且福利也好，最重要的是人家不用加班，员工工资都在8千块钱以上，而且这个还是除去了缴纳保险之后的工资，员工年薪能达到10万以上。
还有那些带薪休假的假期，比如不开心了，也能请假，还有那些如果不开心了可以请假的，公司还有图书馆健身房，你看这种老板全国能找到几个啊，对员工好，对顾客好，让大家都满意。那现在他突然发的这个言论就让很多人招架不住了，专家都跳出来说了。
专家首先肯定了于东来是一个善良无私的人，而且也肯定了胖东来的零售业在行业里里面就是一个标杆，商场的经营规范化，标准化，但是如果太过于管理员工的私人生活就觉得太过于苛求了，太过分了。
专家针对铺张浪费，买房买车这些措施，感觉胖东来执行的相关措施已经侵犯到员工一系列的隐私。
甚至律师也发声，公司制定约束员工的工作行为，是肯定可以的，但是过度干涉员工私生活就超出合理范围了！
其实胖东来提出来的这些问题，应该是经过深思熟虑，首先我们说彩礼的问题，他应该是鼓励那些即将结婚的人，不要过多的要求彩礼，让彩礼意思一下就行了，当彩礼和买卖画等号的话，那结婚的意义在哪里呢？
我们先看网友的评论可能是现在，胖东来的工作好，有些网友就支持，但是还有网友就是担心这5桌不够啊，不过有时候，胖东来也没去监督你，学会变通不就行了。
主要还是胖东来提供的工作岗位和工资太吸引人了，对于那些刚毕业就想找到工作的毕业生来说，是难得的好工作，对于他们来说，他所说的标准，起码未来几年是不影响的。
有些网友就直接开始评论区求职了
甚至有些网友都觉得在胖东来当保洁都觉得可以
还是网友反对，有些家里 的亲戚太多了，光5桌子还是不够啊
大家开始内疚了，人都没离职，网友都说无条件服从公司规定了。
结语很多企业也学习到了胖东来，但是胖东来主打就是一个霸气，给员工的福利是太好了。但是永辉超市在各个省份已经开始了新的模式，比如有专门的茶水间，称重地方，休息区，甚至还有测量血压的地方。
不仅让顾客买的满意，提供的好服务的同时让大家都喜欢这种公司，不仅大家喜欢这种公司的模式，而且工资是大家都喜欢的，胖东来的工资都已经过万了，主要是许昌的房价在5千左右。可能是这种原因他才考虑房子和车子自己买，其实这个工资基本够了。你们觉得呢？
