自从2014年机关事业单位实施养老保险制度改革，养老金双轨制也开始逐步终结，从今年10月份开始，机关事业单位退休人员就会采取跟企业退休人员一样的方法来计算养老金待遇，养老金也将完成并轨。对于这个重大变化，还是有不少退休人员存在一些困惑，有人就提出，养老金并轨，是不是意味着养老金待遇将变得一样？

总体来看，退休人员对于养老金并轨，存在这么两个困惑，分别如下：

1、养老金并轨后，企事业单位退休人员的养老金是不是按照统一的标准发放，不再有差距了？

2、养老金并轨后，机关事业单位退休人员的待遇会不会出现降低？跟并轨前退休的人员，待遇相差大吗？

关于第二个问题，我们在以前的文章中已经有介绍，由于社会平均工资增加、职业年金增多等因素，越晚退休的机关事业单位退休人员，同等条件下，拿到的养老金一般会越多，并不会少，这跟养老金并轨没有关系。

今天我们重点来说一下第一个问题，这也是大家普遍存在的疑惑。其实，养老金待遇水平，跟本人的工龄和养老保险缴费水平息息相关，无论是推进的养老保险全国统筹，还是将要实现的养老金并轨，这并不会改变养老金计算的方式，也不会改变养老金的计发原则，那就是长缴多得、多缴多得。

这里由于机关事业单位退休人员的工龄一般比较长，养老保险缴费档次比较高，而且还有职业年金作为补充性养老金，即便是按照跟企业退休人员一样的方法来计算待遇，仍然有很大优势。

我们假设一位机关事业单位退休人员在并轨后退休，工龄40年，视同缴费年限30年，养老保险缴费指数1.2，养老保险个人账户余额为5.8万元，他的基本养老金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，假设当地养老金计发基数为7800元，那么根据养老金计算公式。

基础养老金等于7800*（1+1.2）/2*40*1%=3432元，个人账户养老金等于5.8万元/139=417元，过渡性养老金等于7800*1.2*30*1.2%=3370元，加起来的基本养老金等于3432+417+3370=7219元，再算上职业年金610元左右，整体养老金可以达到7829元。这样的养老金水平在企业退休人员当中属于非常高的，只有少数人才可以达到。

10月份开始，养老金将最终实现并轨，机关事业单位退休人员的养老金计算方法将跟企业退休人员一样，但是这并不意味着他们的待遇会降低，也不意味着企事业单位退休人员的养老金将统一。有网友认为养老金并轨后，企事业单位退休人员的待遇也将“并轨”，没有差距。这种观点是不对的。因为养老金还是会体现出激励性，也就是长缴多得、多缴多得。