一位毕业于985名校的女性，还有3年的工作经验优势，可却在应聘胖东来时，连面试的门槛都没迈入就被淘汰了！今年找工作真得这么难吗？

求职是一直是我们关注的热门问题。近日，因为一名985女生应聘胖东来时，连面试的门都没进就被踢出局，引起了网友的热议，评论区炸锅！

这名985位女大学生，事后表示胖东来招聘太卷了！自己专业对口，而且还有三年行业工作经验，没想到连面试的门把都没碰到就被淘汰了！有网友随即留言：不是太卷，是学历不等能力！

据了解情况的人说，胖东来本次的招聘需求是209人，结果就收到了30000多份简历，负责招聘的人表态，当时那场面试有209人通过初试，也只是暂时性的，还会进行第二轮面试。至于如何面试还要等公司通知。

胖东来是河南的一家声望很高的超市型管理企业，按一般人的想法， 在超市打工门槛都比较低，一般都是一些没有学历，没有技术特长的，只能选择依靠体力来糊口。可为什么就是这样一个超市，却引得这么多人去面试，而且一个985的名校女生却在面试过程中，还没开始就出局了！现在的面试真的这么激烈吗？

因为这件事上了热搜，胖东来客服人员第一时间就此事，做出了相应的回应，她说985女生有工作经验，但其工作经验与超市所所招聘的岗位不相关，不能作为优势条件。胖东来了有学历门槛，但除了学历，还需要看应聘者的工作观、人品、利他思维、全局观、服务意识等，毕竟胖东来是服务型产业，不能说没通过面试的人，就不优势，只是他们与胖东来的企业文化理念不相符而已。

说到求职、面试，一般公司都奉行的择优而取，从众多的应聘者中，挑选到适合公司发展的人才。胖东来作为河南有名的企业，本次求职人员众多，肯定了会优中取优，不能片面地说哪个求职不优秀，只能说相比于这位985女生，超市还有更适合的人选。即便是现在已经拿到通行证的209人，也还需要参加下一轮的面试。

现在真的是人满为患吗？有网友说，现在找个工作，有学历的比没学历的更难找，有学历的，因为自己有学历，总想找个配得上自己的，所以还顾虑太多，为了面子还是有选择的去筛选，但没有学历的，一般根本不在乎什么面子问题，只要你给符合其预期的钱，就能干，自己能接受就去面试。

还有网友说，这都是人多惹的祸。因为人太多了，社会经济又不怎么好，工作机会太少，狼多肉少，你说能不卷吗？现在各行各业都在裁人，精减机构，明显是供大于求，现在到人满为患，有需要人的地方，你又看不上，看上的又不需要你。再加上，每年都有应届生毕业生，社会还延长退休年龄，加上裁员的人也需要找工作，维持生计，这样的现实，能不卷吗？

对于这位985女生应聘，没有进入胖东来面试就被淘汰，你又是怎么看的呢？