在当今社会，高学历者报考国家公务员是否具有优势，这一问题引起了广泛的关注和讨论。

2025 年度国家公务员考试职位表发布后，有网友指出，许多岗位仅限本科，即使读完研究生，也可能面临无人问津的局面。

那么，事实究竟如何呢？让我们一同来深入分析。

国考公务员职位表共分为四个版块，分别是中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关省级以下直属机构以及中央国家行政机关参加公务员法管理的事业单位。

从学历层次的要求来看，共分为大专及以上、仅限本科、本科及以上、本科硕士研究生、仅限硕士研究生、硕士研究生及以上、仅限博士研究生七个层次。

首先，我们来分析中央党群机关招录职位表。在这个版块中，总共招聘 249 人，专科生没有任何机会，而仅限本科的职位仅有 5 个。其他职位都要求本科及以上或更高的学历。这意味着本科生能够报考的职位，更高学历的人也同样可以报考。这一现象表明，在中央党群机关的招录中，学历高低有明显优势，当然，其他方面的能力和素质同样重要。

接着，我们来看中央国家行政机关的招录情况。该版块共招聘 650 人，从学历角度看，专科生仍然没有机会。与中央党群机关不同的是，这里没有仅限本科的选项，也没有专门为本科生设置的保护政策，本科学历成为了最低要求。这说明在中央国家行政机关的招录中，对于学历的要求相对较高，本科生是最基本的门槛。

再来看中央国家行政机构省级以下直属机构的情况。这里共招聘 37044 人，专科能报的岗位仅 51 个，而仅限本科加上大专各本科才能报的岗位有 4521 个，占比为 12%。其余的岗位都要求本科起步或有更高的学历要求。这表明在省级以下直属机构的招录中，本科学历仍然是主要的要求，但同时也为专科生和本科生提供了一定的机会。

最后，我们来探讨中央国家行政机关参加公务员法管理的事业单位的招录情况。该版块共招聘 1778 人，专科能报的岗位仅有 1 个，即国家统计局青海调查总队果洛调查队业务科室四级主任科员及以下，从事一线入户调查、数据处理、统计分析、统计研究等工作。

该岗位的学历要求是大专及以上，如果有高学历的人报考，还需与他人竞争。仅限本科的招考人数为 707 人，占比 39%，其他岗位都要求本科及以上的学历。这说明在该事业单位的招录中，对于学历的要求相对较为灵活，不仅为专科生提供了机会，也为本科生和更高学历的人提供了竞争的平台。

通过以上分析，我们可以得出以下结论：

专科生参加国考公务员，能报的岗位极为有限，且多为较为艰苦的岗位。这意味着专科生在国考公务员的招录中面临着较大的竞争压力，需要具备更强的综合素质和能力才能脱颖而出。仅限本科生能报的岗位加起来总共才 5200 多个，占总体岗位的 13%。这说明本科生在国考公务员的招录中具有一定的优势，但同时也面临着较大的竞争压力。超过八成的岗位要求本科学历起步，本科生能报，但还要与更多高学历的竞争，优势不明显。这说明在国考公务员的招录中，学历仍然是一个重要的考量因素，但并不是唯一的决定因素。除了学历之外，还需要具备其他方面的能力和素质，如综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力等。

显而易见，国家公务员考试学历要求在逐步提高，主要原因有以下几点：

提高公务员队伍素质：随着社会的发展和进步，对公务员的素质和能力要求也越来越高。高学历者通常具备更广泛的知识视野、更强的学习能力和创新能力，能够更好地适应和推动社会的发展。适应职位需求：部分职位需要具备较高的专业知识和技能，如一些技术岗位、研究岗位等。提高学历要求可以确保报考者具备相应的专业背景，提高工作效率和质量。提升政府治理能力：高学历公务员在政策制定、数据分析、公共管理等方面能够发挥更大的作用，有助于提升政府的决策水平和治理能力。增加就业竞争力：随着高等教育的普及，拥有本科学历的人数不断增加。提高公务员考试的学历要求，可以在一定程度上筛选出更优秀的人才，提高公务员队伍的整体素质。推动教育发展：学历要求的提高可以激励更多人追求高学历，进一步推动教育事业的发展，提高国民整体素质。国际趋势：在国际上，许多国家的公务员队伍都要求具备较高的学历。提高我国公务员考试的学历要求，也有助于与国际接轨。

需要注意的是，虽然学历要求提高了，但并不意味着低学历者就没有机会。在实际工作中，能力和经验同样重要。此外，对于一些特殊岗位或基层岗位，可能会适当放宽学历要求，以吸引更多人才。同时，政府也在不断完善公务员招录制度，为各类人才提供公平竞争的机会。

综上所述，高学历者报考国家公务员在一定程度上具有优势，但并不是绝对的。在国考公务员的招录中，学历、能力、素质等因素都会被综合考虑。

因此，对于想要报考国家公务员的人来说，不仅要注重学历的提升，还要注重自身能力和素质的培养和提高。同时，也要根据自己的实际情况和职业规划，合理选择报考的职位和岗位，提高自己的竞争力和成功率。