与狮子座领导沟通时，需要注意以下几点：

一、尊重他们的权威

狮子座领导非常注重自己的权威地位，他们希望得到下属的尊重和认可。在沟通中，要避免质疑他们的决策或挑战他们的权威，否则可能会引发他们的不满。

比如，当你对领导的某个决定有不同看法时，不要直接说“领导，你这个决定不对”，可以委婉地表达，如“领导，我对这个决定有一些不同的思考，您看是否可以这样……”这样既表达了自己的观点，又不会让领导觉得你在挑战他的权威。

二、给予充分的赞美和肯定

狮子座领导喜欢被赞美和肯定，他们渴望得到他人的认可和欣赏。在沟通中，可以适当地给予领导赞美和肯定，让他们感受到自己的价值和重要性。

例如，你可以说“领导，您的这个决策真的非常英明，让我们的工作有了明确的方向”或者“领导，您在会议上的发言太精彩了，让我们受益匪浅”。但要注意赞美要真诚，不能过于浮夸。

三、简洁明了，重点突出

狮子座领导通常比较忙碌，没有太多时间听冗长复杂的汇报。在沟通中，要尽量简洁明了，重点突出，让领导能够快速了解你的意图和问题。

比如，在汇报工作时，可以先说明重点和结果，然后再简要介绍过程和遇到的问题。避免过多的细节描述和冗长的铺垫，让领导能够快速抓住关键信息。

四、展现自信和积极的态度

狮子座领导欣赏自信、积极向上的人。在沟通中，要展现出自己的自信和积极的态度，让领导感受到你的能力和潜力。

例如，当领导询问你对某个项目的看法时，不要犹豫不决或消极悲观，可以坚定地表达自己的观点和信心，如“领导，我认为这个项目有很大的发展潜力，我们一定能够成功完成”。

五、注意语气和措辞

狮子座领导对语气和措辞比较敏感，他们不喜欢听到过于强硬或不恰当的语言。在沟通中，要注意语气和措辞，保持礼貌和尊重。

比如，不要使用命令式的语气对领导说话，也不要使用过于随意或不恰当的词汇。可以使用一些礼貌用语，如“请问”“谢谢”“您觉得怎么样”等，让领导感受到你的尊重和专业。

六、做好充分的准备

狮子座领导通常对工作要求很高，他们希望下属能够做好充分的准备。在与领导沟通之前，要做好充分的准备工作，了解相关的背景信息和问题，准备好解决方案和建议。

例如，在向领导汇报工作之前，可以先整理好相关的数据和资料，分析问题的原因和影响，提出可行的解决方案和建议。这样可以让领导感受到你的专业和能力，也能够提高沟通的效率和效果。