近期，荣耀高层变动频繁，引发业界关注。先是原CEO赵明离职，如今中国区CMO姜海荣也将辞去相关职务，荣耀究竟怎么了？

首先，赵明在1月17日通过内网和微博发布长文，确认离开荣耀，计划修整与学习。当天，荣耀内部官宣其因个人原因辞职，李健接任CEO。

2025年1月20日，据《中国经营报》报道，荣耀方面已向其确认，荣耀中国区CMO（首席营销官）姜海荣将辞去相关职务。此外，荣耀全球CMO郭锐将暂时兼任中国区CMO。

事实上，1月17日赵明发博文宣布离开荣耀后，姜海荣还转发了他的博文，并评论：“祝福明哥，祝福荣耀！”那时，我就觉得姜总或许也有可能离开，不然说祝福荣耀做啥？

据悉，姜海荣和赵明一样，也有着深厚的荣耀及华为背景，在华为与荣耀工作超20年，历任多职，2021年起担任荣耀中国区CMO。不过，目前姜海荣本人尚未对离职一事公开回应，不知道他下一步即将做啥打算。

荣耀高层变动背后有何故事？

第一种因素，或许是战略与上市压力。

2024年荣耀完成股份制改造，筹备IPO。但2023 - 2024年出货量下滑，市场份额降至第五。股东为提升业绩与估值，期望管理层调整。新任CEO李健海外操盘能力强，荣耀布局海外市场，部分高管经验与新战略不契合，可能因此离职。

第二个，市场竞争加剧或许也是重要因素。

华为手机出货量复苏，收回荣耀曾承接的份额。2024年第三季度，荣耀国内市场份额同比大跌22.5%，而去年第四季度，其份额依旧下跌12.8%。

同时，OPPO、vivo等竞品针对性策略，给荣耀带来冲击。如荣耀X50系列热销后，竞品迅速推出对标机型；高端市场上，OPPO、vivo影像技术也让荣耀Magic系列拓展受阻。

第三个，其他方面的因素。

比如，从个人发展看，赵明想修整学习，探索新领域。姜海荣在荣耀与华为多年，或许也想尝试新环境，迎接不同挑战。

此外，新管理层或许带来不同管理风格，部分高管可能融合不佳。而公司内部资源与权力的重新分配，也可能使部分高管发展受限而离职。

所以，荣耀高层变动或许是多种因素共同作用的结果。未来荣耀需在新管理层带领下，应对市场竞争，调整战略，稳固市场地位，而这些变动对荣耀未来发展的影响，值得持续关注。 对此，大家怎么看呢？