职场人总爱感叹：“以前的领导和现在的领导，真是一个天一个地。” 其实，真要说差别，不光是“以前”和“现在”的问题，而是“真领导”和“坐位子”的人之间的差距。只是，现在那种一身正气、带头冲锋的好领导，越来越稀罕了。

以前的领导一声“跟我上”，说干就干。现在的领导倒好，指着大家：“你们上吧！”以前的领导遇事都走在最前面，带着团队一起扛压力，不怕风险，让人心里有底气，愿意跟着拼命；现在的领导，躲在办公室指点江山，出问题第一时间叫下属处理，还不忘甩下一句“这不就是工作嘛”。大家心里凉了，谁还会真卖力，能混一天是一天。

以前的领导呢，“有肉一起吃”，至少你还能喝口汤；现在的领导可不得了，一碗肉端自己面前了，留给你的是一锅熬干的汤。以前那些领导，奖赏来了，给大伙分，自己不过多拿多占，把资源机会往下放，下属打心眼儿里服气；现在呢，奖一来，马上自揽功劳，下面干得再好，口头上顶多一句“集体荣誉”，但背后却是他个人的“英明领导”。一来二去，大家有话不想说，有苦不想诉，也就顺带着得过且过了。

还有那句经典的“有事找我”。以前的领导是真关心，真给你解决问题，有困难他亲自帮忙出面；现在的领导呢，呵呵，“我只看结果”，过程嘛，怎么挣扎他们不管，能不能解决，他们也懒得管。出了问题，二话不说怪你不行，能力不够，资源都不愿意给。大家只能暗自嘀咕，干活儿也就敷衍了，做一天和尚撞一天钟。

以前的领导是团队的“保护伞”，遇到事先顶上去，站在大家前面护着；而现在的领导，忙着划清界限，推责任快得很。下属一遇上难题，他溜得比谁都快，早早定好了甩锅套路。这样的领导，还不如让大家自谋生路呢。

还有那种护短的领导，真是好久没见了。以前好的领导，你在他眼里就是“自家人”，有啥事他护着，哪怕你干错了，也帮你争取机会，维护你的面子；而现在的领导嘛，只要是上头的活儿都接，再多的工作往下属身上摞，从不考虑人力资源合理分配，倒是自己清清闲闲坐享其成。这样的领导，早把团队弄得一盘散沙，大家心里还会有凝聚力吗？

归根结底，“真领导”讲担当讲情义，而“光坐位子”的却只讲利益和面子。现如今，能遇到一个担当、有风度的好领导，真的是天大的福分。要是碰上那种只会画饼、甩锅、摆架子的，恐怕还是趁早打算，以免在这样的环境里蹉跎了职业生涯。