文：知秋

花了近10天功夫，我认真阅读完毕银代仁先生的著作《管理密码：源起市场，赢在职场》。掩卷深思，这本书带给我一些意想不到的收获。在这里谈谈自己的感受，分享给大家参考。

第一，必须深入了解公司的主营业务。想想自己走出校园之后，工作也有近10年时间了，期间经历的工作单位也有几家。起起伏伏，回想起那些在公司的关键节点，蓦然发现自己居然不能很好的说清楚公司的主营业务，它们是如何运转的，我所在部门在公司一盘棋中的价值如何体现？对公司业务掌握的不自信，导致了自己在一些现在看来的重要时刻，往往只能浮于表面。因此自己的上升之路也就不那么顺理成章。

第二，部门管理到底是什么？银代仁先生的《管理密码》给了我很多接地气的案例展示。原来，“管理”二字居然如此生动的就在我们每一个人身边，就在每一个季度的目标制定中，就在每周的工作周报中，就在每天的时间安排中，就在日常的邮件处理中......

第三，知识模块的搭建和链接，才能助力我们职场思维。不用多说，工作这些年，各种学习，各种培训，各种大小项目，让我还是知道了不少职场技能和管理工具。但是，由于个人能力有限，我一直无法把这些散乱的“点”，串联成“线”，汇聚成“面”，更做不到知识的各种“搬家”和“应用”。体现在日常工作中，总是需要外力“点拨”一下，才能明白其中的道理。银代仁先生在书中的各种理论推演逻辑，结合具体的工作场景，让我一下子将之前的各种模块，有了自我搭建的能力。

第四，带着思考去学习，带着脑子去工作。坦率的说，每天按部就班的工作，让我这些年逐渐少了一些年轻时的激情。慢慢的，自己的工作变成了只有“手”和“脚”——上下班骑着自行车晃晃悠悠的去，工作不外乎就是打开电脑处理那些几乎都不用动脑的例行工作。银代仁先生在字里行间里，无不体现其勤学、善思的特点。否则，他不可能将一个看似平常的部门管理，剖析得如此全面和深入。是啊，不带“脑子”的工作，看起来是激情不再，实则是正在蜕化我们的战斗力。

第五，珍惜职场的黄金岁月。无论是体制内，还是体制外；无论是什么行业，还是什么岗位，的确正如银代仁先生说的“每个人的职场黄金岁月，其实只有短短的10年”。每天如何度过，锅碗瓢盆的日常生活如何平衡，心态如何调适，目标（工作和生活）如何达成......我们既不能活在鸡汤里，也不能时刻焦虑。银代仁的书让我开始理性地想象自己10年、20年之后的状态。

当然，《管理密码》还带给我了不少其他收获。因为本书模块十分清晰，诸如部门日常重点事务，部门管理思维方式，多种专业的管理工具，职场管理的心得体会，以及银代仁先生结合当代企业管理对诸葛亮重要著述的解读，都给我留下了深刻的印象。

再次感谢银代仁先生无私的著述，让我们可以轻松走进部门管理的大门。