事业单位的人员的公积金确实要少一些，少很多不至于。一些可能的原因包括以下几点：

1. 职业性质不同：事业单位的人员通常包括医院、学校以及研究机构等，而公务员则在政府部门工作。事业单位的工作性质可能与公务员的差异较大，因此在福利待遇方面会有所不同。

2. 经费来源差异：事业单位主要依靠自己的收入来源，比如学校收取学费、医院的医疗费等，这些收入可能被用于机构的日常运营和发展。相对而言，公务员的薪资多由政府直接负责发放，且经费来源相对更加稳定。

3. 组织架构和规模：事业单位的组织架构和规模通常较为灵活，员工人数也比较少，这可能导致福利待遇上的差异。公务员系统相对更为庞大，福利待遇可能更加统一化和稳定。