我是某公司的老员工张华,在这家公司工作已经有7年时间了。我从最底层做起,凭借自己的努力和实力,逐步晋升到了中层管理的位置。说实话,在这7年里,我为公司付出了大量的心血和汗水,完成了不少关键性的工作任务,对公司的发展做出了不少贡献。
然而,令我感到很不解和不满的是,公司从来没有给我一次工资的调涨。相反,公司每年都会在福利待遇和年终奖上给我们做一些调整,但幅度都很有限,远远跟不上物价上涨的步伐。我曾多次向人事部门反映这个问题,但他们总是以公司整体经营状况不佳为由,委婉地拒绝了我的要求。
有一次,我甚至鼓起勇气去找公司的总经理谈话。我直言不讳地表达了自己的不满情绪,希望总经理能够为我们老员工争取一些涨薪的机会。谁知总经理听完我的诉求,却只是淡淡地说:"张华,你是我们公司很重要的骨干员工,公司领导层也很重视你的贡献。但是你也知道,公司毕竟还在快速发展阶段,资金有限,我们现在更需要用高薪吸引一些优秀的年轻人加入进来,为公司注入新的活力。所以,你的工资暂时还无法大幅度提高,你能理解公司的考虑吗?
我当时就觉得非常郁闷和不甘心。虽然总经理的话听起来很有道理,但我还是觉得这个解释有些牵强。毕竟,公司正处于高速发展期,营收增长也很可观,难道就真的没有多余的资金来奖励那些为公司做出了重大贡献的老员工吗?
不过,考虑到总经理的态度很坚决,我也没有继续追问下去。只是暗自决定,以后即便公司不给我涨工资,我也会好好干,认真完成自己的工作任务。毕竟,我的付出至少还得到了总经理的肯定和赏识,相信只要我再接再厉,总有一天公司会重视我,给予我应有的回报。
就这样,我又过了一年。令我意外的是,这一年里,公司竟然连续引进了两名年轻的管理人才,而且给他们的薪酬待遇都比我这样的老员工高出不少。我实在是不太理解公司这样做的用意。
正当我百思不得其解的时候,我意外得知,公司即将组织一次中高层领导的团建活动,并邀请我参加。我虽然觉得有些不情愿,但考虑到这是难得的接触高层领导的机会,最终还是决定参加。
当天下午,我准时来到了指定的酒店,在大厅里会合了其他受邀的同事。不一会儿,公司的总经理和几名副总也都到齐了。大家互相寒暄,气氛有些拘谨。
就在这时,总经理向我走了过来,热情地跟我打了个招呼。"张华,没想到你也会来参加啊。这次团建活动可是公司高层专门为你们安排的呢,希望你能玩个痛快。
我有些受宠若惊,毕竟总经理竟然主动来跟我搭话。不过我还是客气地回答道:"是啊,总经理,谢谢您的邀请。我会好好享受这次活动的。
总经理满意地点点头,说:"很好,很好。对了,我听说你最近一直在为工资问题而烦恼。要不要我给你说说公司的考虑?
闻言,我顿时来了兴趣。难道总经理这次是专门找我聊这个问题的?于是我赶紧点头表示愿意听他说。
总经理环顾了一下四周,确保没有其他人听到,才凑近我耳边说:"张华,我知道你很不满意公司一直没有给你涨工资。但是你也要体谅公司的处境。我们现在正处于发展关键期,急需要一批年轻有为的管理人才来推动公司上下一个新的台阶。所以,我们不得不以更高的薪酬来吸引他们加入。当然,你们这些老员工的付出和贡献,公司是看在眼里的。但是,你们毕竟已经在公司工作多年,工资水平也就相对较高了。所以,我们更需要通过大幅提高新人的薪酬,来激发他们的工作热情和干劲。你能理解吗?
我听完总经理的解释,顿时感到有些恍惚。原来,公司之所以宁愿高薪招揽新人,而不愿意给我们这些老员工涨工资,竟然是出于这样的一种考虑?我不禁感到有些失落和愤怒。
"总经理,您的考虑我是理解的。但是,您有没有想过,我们这些为公司奋斗多年的老员工,为什么就不能得到应有的回报呢?我们同样在关键时期为公司做出了巨大的贡献,难道就不值得您的重视吗?"我有些激动地说。
总经理叹了口气,说:"张华,你的话我都能理解。但是你也要明白,公司发展到现在这个阶段,人才的争夺已经变得异常激烈。相比之下,你们这些老员工的工资水平已经非常高了,所以公司更需要通过大幅提高薪酬来吸引更多优秀的年轻人加入。这也是公司为了长远发展而不得不做出的艰难选择。我们当然还是很重视你们这些老员工的,不过短期内恐怕很难像你所希望的那样给你们大幅涨工资。
我听完总经理的话,内心五味杂陈。一方面,我能够理解公司为了发展需要引进优秀年轻人的考虑。但另一方面,我却又觉得这种做法实在是太不公平了。作为一直默默付出的老员工,我们凭什么就要被边缘化,而让一些新来者独享高薪待遇?
就在我纠结不已的时候,总经理突然说:"对了,张华,我有一个提议想跟你商量一下。你看,我们公司正在筹备一个重要的项目,需要一位资深的业务骨干来负责运作。这个项目如果能顺利完成,相信会给公司带来巨大的收益。我想,要是你能够主动承担这个任务,完成得好的话,公司一定会给予你丰厚的奖励。你看,这是不是一个很好的机会呢?
我一时间有些摸不清总经理的用意。既然公司一直不愿意给我们老员工涨工资,为什么现在又突然拿出这么一个"大任务"来诱惑我呢?我不禁怀疑,总经理背后肯定另有什么打算。
于是,我谨慎地回答道:"总经理,这确实是一个很好的机会。不过,您能否告诉我,如果我顺利完成这个项目,公司具体会给我什么样的回报呢?
总经理神秘地一笑,说:"你放心,公司一定会给你一个丰厚的奖励。当然,具体数字我现在还无法告诉你。不过,我可以向你保证,这次奖励绝对会让你感到意外和满意。你就安心去完成这个项目吧,相信你一定能做出优秀的成绩!
听总经理如此神神秘秘的,我心中更加狐疑。难道这个所谓的"丰厚奖励",就是公司一直不愿意给我涨工资的替代品?
我沉思良久,终于还是谨慎地回答道:"总经理,这个项目我会全力以赴去完成的。不过,关于具体的奖励,我希望您能事先给我一个明确的承诺,否则我恐怕很难全身心地投入进去。
总经理显得有些不悦,说:"张华,你怎么还是这么小心谨慎?我已经告诉你了,公司一定会给予你丰厚的回报。你难道还不相信公司的诚意吗?
我心里一沉,越发感到事情有些蹊跷。总经理既然这么执意要我去做这个项目,肯定另有所图。我决定暂时不要轻易相信他的承诺,而是要再仔细探究一下真相。
于是我谦逊地说:"总经理,我能理解您的考虑。作为一名老员工,我确实应该为公司的发展做出更多贡献。不过在正式接手这个项目之前,我还是想请您能够给我一个明确的回报方案。只有这样,我才能放下顾虑,全心全意地去完成这项任务。
总经理神色有些不耐烦,但还是说:"好吧,既然你执意要我一口咬定,那我就告诉你吧。如果你能够圆满完成这个项目,公司将会给你一笔丰厚的奖金,数额相当于你一年的工资。你满意了吗?
我听到这个数字,不由得倒吸了一口冷气。一年的工资?这怎么可能?就算是公司给我涨工资,恐怕也是一次性加个两三千块钱而已。现在总经理竟然说要给我一笔相当于一年工资的奖金,这未免也太过于夸张了吧?
我下意识地怀疑,这肯定另有猫腻。要知道,公司一直以来对我们老员工都是抠门惜肉,连一点点工资涨幅都不愿意给,怎么现在反而要用一整年的工资来奖励我呢?这看起来未免太过于不合常理了。
我满怀警惕地反问总经理:"总经理,您先前一直在说公司资金有限,所以无法给我们老员工大幅涨工资。那您现在却突然说要给我一笔相当于一年工资的奖金,这是否意味着您另有什么打算呢?
总经理一愣,随即又露出了一丝诡异的微笑:"张华,你可真是个心细如发的人啊。我能理解你的这种警惕心理,毕竟公司一直以来确实没有给你们老员工太多优待。不过,这次的奖励确实是公司真心诚意的。你看,我们公司现在正处于快速发展阶段,急需要一些优秀的骨干来支撑关键业务。而你作为一名资深员工,无疑是最合适的人选。所以,公司愿意给予你高额奖励,就是希望能够充分调动你的工作积极性,为公司创造更大的价值。你不要多想,好好完成这个项目就行了。
我紧盯着总经理那双眼睛,试图从中找出一些端倪。但他的表情看起来并无任何破绽,反而透露出一股令人不安的自信。我越发觉得事情并没有表面上看起来那么简单。
就在我依然犹豫不决的时候,有人突然在大厅里大声喊了一声:"各位,餐厅已经准备好了,我们一起去用餐吧!
这一喊,将我从沉思中唤醒。我看了看周围,发现其他同事已经纷纷往餐厅的方向移动。我犹豫了一下,还是决定先跟上去,暂时放下刚才的疑虑。或许在用餐过程中,我还能从别的同事那里打听到一些有价值的信息。
等到我们到达餐厅,才发现这里已经摆满了各种丰盛的美食。领导们显然早就安排好了这顿款待。大家纷纷落座,有说有笑地享用起美味佳肴。
我起先有些局促不安,不知该如何融入这样的氛围。不过很快,身边的一位副总就热情地邀请我一起喝酒。我也就顺水推舟,开始跟大家一起喝起酒来。
酒过三巡,大家的气氛越发轻松愉快。我也慢慢放下了戒备,开始主动跟其他人攀谈。不一会儿,我就发现,原来身边的这些同事中,也有不少和我一样的"老员工"。他们跟我一样,都对公司的用人和薪酬政策感到不满。
我趁热打铁,主动向他们打听起了刚才总经理跟我说的那个"重要项目"的事。不出所料,大家对此也都是一头雾水。纷纷表示,从来没有听说过公司有这么一个项目。
见状,我决定更进一步探究这件事的真相。于是乎,我小声地告诉他们,总经理居然说要给我一笔相当于一年工资的奖金,作为我完成这个项目的回报。
大家一听,立刻露出了惊讶的神情。有人甚至忍不住笑着说:"什么?一年的工资?这未免也太夸张了吧!我们这些老员工,公司连一点点年终奖都不肯多给,怎么到你这儿就突然有这么大的动作了?
另一个人也摇头道:"我看这肯定有问题。要知道,我们公司一向是以'抠门'著称的。每年给我们涨个几百块,都能让我们高兴好久。现在竟然想给你一整年的工资,这绝对不是什么好事。
听到大家纷纷附和,我也更加坚定了自己的怀疑。看来,总经理刚才的那番说辞,确实存在着很多可疑之处。他既然如此主动地要给我一笔高额奖金,背后肯定另有所图。
这时,一位资深经理小声地凑到我耳边说:"张华,我知道你对这件事感到很疑惑。不过我可以告诉你,我们公司最近一直在酝酿一个大动作。听说是要在某个新兴市场进行一次大规模的并购,对此公司已经投入了大量的人力和财力。所以,我猜总经理之所以会如此诚意地邀请你去完成那个'重要项目',很可能就是想通过你来为这次并购争取一些便利。
我一听,顿时恍然大悟。原来如此,难怪总经理会如此迫切地希望我去做那个项目,还承诺给我如此丰厚的回报。原来,这不过是公司另有所图,想要利用我的职权和影响力来为即将进行的并购交易铺平道路。
想到这里,我不禁对总经理的居心叵测感到愤怒。原来这家伙一直都在想方设法地压榨老员工,而现在居然又想利用我去做他们的"马前卒"。这未免也太过分了吧!
我焦虑地四下张望,发现其他几位资深员工也都一副心事重重的样子。看来,我不是唯一一个看穿了这个阴谋的人。
就在这时,总经理突然走到了我们这桌前,关切地询问大家的用餐情况。不过我能够从他脸上隐约看出一丝紧张和警戒的神情。
我心中一寒,隐约感到这位总经理可能已经察觉到了我们对他的猜忌。于是我迅速平复了情绪,装作若无其事地回答:"总经理,一切都很好,我们这里用餐得也非常开心。不过,您刚才说要给我一些'重要任务',我还是有几个问题想跟您确认一下。
总经理微微一愣,随即又露出了一个职业化的微笑:"哦,是吗?好的,我们一起坐下来谈谈吧。
我趁机拉住了身边几位资深经理,也跟着一起坐到了总经理身边。总经理显然也意识到了事情的不对劲,开始小心谨慎地回答我的询问。
我挺直了身躯,直视着总经理的双眼,一字一顿地说:"总经理,我想请您明确一下,这个所谓的'重要项目'究竟是什么?还有,您刚才提到的那笔丰厚奖金,是否真的如您所说,跟公司的大动作有关?
总经理显得有些不自在,支吞道:"这个项目...其实就是公司一直在筹备的一次市场拓展行动。至于那笔奖金,确实是公司为此额外提供的一项激励措施。你不用太担心,这都是公司的真诚安排。
我冷笑一声,说:"总经理,您的话我恐怕无法完全相信。这么多年来,公司从来没有给过我们这些老员工任何实在的回报,您如今突然说要给我一整年的工资作为奖金,这未免也太令人怀疑了。再加上我刚才从其他同事那里打听到的消息,我不禁要怀疑,您找我来做这个项目,是不是另有什么针对公司利益的图谋?
总经理的脸色顿时变得很难看,显然我的猜测戳中了他的痛处。他艰难地开口说:"张华,你...你怎么能这样怀疑我呢?公司一直都在很重视你们这些老员工,我们只是想通过这个项目来进一步激发你们的工作热情,为公司创造更大的价值。至于那笔奖金,确实是我们的一次特殊安排,没有任何其他的目的。你一定要相信我的诚意...
我冷冷地打断了他的话:"相信您的诚意?恕我直言,您的这番解释听起来实在太牵强了。我们这些老员工为公司付出了这么多年,您从来没有真正重视过我们,如今却突然对我另眼相看,这一切真的都只是为了让我更好地为公司服务吗?我可不这么认为。
说到这里,我看着周围一众同样心怀戒备的老员工,语气变得更加坚定:"老实说,我们都看出来了,您找我做这个项目的真正目的,恐怕就是想让我去为公司接下来的某项重大决策铺平道路。是不是您们公司正在筹谋一些涉及利益输送的交易,所以需要我这样的老员工去充当幕后的'打手'?
总经理一听我的质问,脸色顿时变得煞白。他结结巴巴地说:"什...什么?你怎么能这样诽谤公司!我们公司的一切行为都是合法合规的,怎么会有什么利益输送的交易?你这是无中生有,在胡说八道!
我冷笑着看着他的反应,心中越发确信自己的猜测是正确的。我转头看向身边的几位同事,说:"各位,我想我们已经看清了总经理的企图。他之所以想要拉拢我们这些资深员工,无非就是希望能够利用我们的影响力来为公司即将进行的某项交易铺平道路。我们有必要站出来维护自己的权益,不能再被这群人牵着鼻子走了!
几位同事一听我这番话,立即纷纷表示赞同。他们一个个愤怒地瞪着总经理,似乎随时都准备冲上去质问他。
总经理见状,显得非常慌乱。他连忙向我们挥手,焦急地说:"各位,请你们冷静一下!我知道这些年来公司的用人和薪酬政策确实让你们感到不满,但这次的事情真的没有你们想象的那么复杂。我们只是...只是想通过这个项目来进一步凝聚大家的向心力,让公司的发展成果惠及到每一位员工。至于奖金的事,我也承认确实是一时冲动,希望能够以此来激励大家为公司做出更大贡献。你们千万不要误会,我们绝对没有任何其他的阴谋...
我冷冷地打断了他的辩解:"够了,总经理。您的这些话我已经听腻了。我想,您也应该明白,我们这些老员工早就看透了公司的真面目。您们高层一直在以各种手段压榨我们的利益,现在又想拉我们去充当幕后的'打手',这简直就是在侮辱我们的智商。
说完,我环顾了一下周围的同事,斩钉截铁地说:"我代表大家宣布,我们拒绝参与您们所谓的'重要项目'!您想要利用我们来达成您们的目的,那是绝对不可能的。从今天开始,我们就要为自己的合法权益而战!
总经理一听我的这番话,顿时面露惊慌之色。他慌忙想要解释什么,但最终还是只能无奈地摇头叹气。
看着他窘迫的样子,我忍不住冷笑一声。"总经理,您大可不必再费口舌了。我们已经看清了您的把戏,您也别想继续蒙蔽我们了。现在,就请您赶紧滚开,别再来打扰我们这些老员工!
在我和其他同事的强烈要求下,总经理最终只得离开了餐桌。看着他离去的背影,我心里涌起一阵由衷的快感。这些年来,公司一直在压榨我们这些老员工,如今终于有机会还了一次口。
我转头看向周围的同事,发现大家的脸上都写满了激动和愤慨。大家纷纷拍着桌子,高声呼喊着要为自己的权益而战。我也忍不住加入到了这场声势浩大的抗议行动中来。
就在这时,一名经理突然站起身来,大声说道:"各位,我建议我们现在就向公司董事会提出诉求。我们要求公司尽快解决老员工的工资待遇问题,同时也要求公司真正重视我们的贡献,给予我们应有的回报和晋升机会。如果公司迟迟不作出回应,我们就要采取更激烈的行动来表达我们的诉求!
众人一听,纷纷热烈鼓掌,并高喊着支持的口号。我也站起来,豪气万丈地说:"好!各位,我们一起上吧!我们要让这帮高层领导知道,我们这些老员工是不会再任由他们欺负下去的!
于是,我们这些平时可能还有些畏首畏尾的老员工,在这一刻竟然团结一致,决定为了自己的权益而勇敢地站出来。我们自发组织起来,列出了一系列具体的诉求,随后便一起冲进了公司董事会,向那些高高在上的老板们发起了一场正面对抗。
我想,从今天开始,公司那些一味压榨老员工的做法,就要彻底结束了。我们这些默默奉献了多年的老员工,终于要为自己争取到应有的地位和待遇了。
