在这个瞬息万变的现代社会中，工薪阶层普遍面临着一道隐形的年龄壁垒。尤其是当人们步入35岁这道门槛时，常常会感受到职场的冷遇。针对这一现象，知名企业家董明珠女士，以她一贯的果敢和睿智，给出了自己的见解。

她指出，35岁，对于许多打工者来说，的确像是一道难以逾越的障碍。许多企业可能会倾向于招聘更加年轻、成本相对较低的劳动力，这使得35岁的求职者面临前所未有的压力。然而，董明珠女士并不赞同将35岁视为职业生涯的终点。相反，她鼓励那些处于这个年龄段的人们，可以将目光投向自我实现的新路径——创业之路。

在她看来，年龄不过是个数字，真正的挑战来自于人的内心和思想。如果一个人认为自己已经达到了事业的巅峰，那么即使他还很年轻，他的发展也将受到限制。相反，即便是在人生道路上的某一个年龄段，只要我们有决心，有毅力，像登山者一样不畏艰难，一步一个脚印，我们就能攀登到人生的巅峰，实现自我价值。

董明珠女士的话不仅激励着那些在职场打拼的人们，也为那些在人生道路上迷失方向的人们提供了指引灯塔。她的见解深刻表明，真正的障碍从不在于年龄，而在于我们是否愿意接受挑战，勇敢地去开拓属于自己的道路。在董明珠女士的带领下，我们可以看到，即使是职场上的“晚节”，也可以是一种新颖的开始，一个充满无限可能的起点。

那么，对于这位企业家的“指引”，网友怎么说的呢？

读完本科23岁，再考研就25岁，然后用10年时间拼个好位子，一不小心企业裁员又重新再来。你说自己创业，那基本上把自己往九死一生方向推。

现在的营商环境，多年经商经验的都不会轻易投资，更别说35岁的新人了，一旦失败，会死的很惨。

创业，自然不是那么简单就能成功的，能做具做成功的毕竟是极少数。另外，也有人道出了35岁就业难的根本原因。

你想多了，一个25岁的年轻人，在企业里熬到35岁，他对企业有贡献吧，他把人生最好的年华给了企业，但是他35岁时的工资肯定不是25岁时的啊，企业考虑用工成本，35岁的划算还是25岁的划算？再有，打工的就是一个企业机器上的一颗螺丝钉，不是不可替代的，对老板来讲，换个新的螺丝钉而已，便宜又好用。归根结底，还是人太多了，僧多粥少。