但你说这个话题你看不到它就不存在吗？

它仍然存在，并且在某些人群中非常活跃。

为什么我们不可以接受？

就好比有部分国家允许同性恋可以结婚。

他们算是不正经吗？他们算是异类吗？可能从正常人的眼中他们是异类，但是在他们那个小众群体内，这是一种非常正常又可以被接受的现象。

我给你说几个真实的事让你开开眼界：

2001 年 4 月 1 日，荷兰成为世界上第一个法律认可同性婚姻的国家。荷兰的法律给予同性伴侣和异性伴侣相同的婚姻权利和义务，包括领养孩子等权利。每年都会举办各种同性恋骄傲活动，如阿姆斯特丹同性恋骄傲大游行。

阿姆斯特丹游行最初始于1996 年，当时是作为一个庆祝阿姆斯特丹这座城市的自由和多样性的节日而设立，后来演变为以争取平等权利为目的的同性恋骄傲活动。随着时间的推移，该活动的影响力不断扩大，每年都能吸引来自世界各地的大量游客和参与者，成为荷兰规模最大的年度盛会之一，也是世界三大同性恋节日之一。

每年 8 月初举办，持续约一周左右，主要特色是运河游行。阿姆斯特丹拥有四通八达的运河水系，游行队伍由几十艘精心装扮的船只组成，船上的参与者们身着色彩斑斓、富有创意的服装，展示着同性恋群体的自信和骄傲。这些活动吸引了大量的参与者，包括同性恋者及其支持者，成为展示荷兰社会多元性和包容性的重要窗口。

关键是该活动为阿姆斯特丹带来了巨大的经济和文化效益，提升了城市的国际知名度。

同时，荷兰也是世界上第一个将性交易合法化的国家，因为在荷兰这样一个经济发达但生活成本也较高的国家，性工作所带来的收入能够让女孩们在经济上自给自足。从 2000 年开始正式实施相关法律将性产业纳入规范管理，保障从业者的权益，包括健康检查、工作环境安全等方面。性工作者需要像其他行业从业者一样进行登记注册、纳税等。

在荷兰，性工作者把性当作一种普通的职业选项，和其他工作一样，是基于个人意愿而做出的选择。在她们看来，自己有权利决定自己的身体和工作方式，包括工作时间、服务对象等。她们认为自己是在满足他人的性需求，就像在餐厅服务员满足顾客的饮食需求、按摩师满足顾客的身体放松需求一样。

难道她们不是为那些有性需求但没有伴侣或者其他途径满足需求的人提供了一个安全、合法的渠道，从而减少了性犯罪等社会问题的发生。

说完荷兰，我再给你说说德国。

在德国柏林存在男女混浴的现象，尤其是在一些特定的场所，比如部分桑拿房、温泉浴场等 桑拿是德国人喜爱的休闲方式之一，很多公共桑拿场所是男女混浴的。

通常人们进入桑拿房之前需要先冲洗身体，然后赤裸进入。里面光线较暗，大家各自安静地坐着或躺着，氛围比较安静。

一些温泉浴场也有男女混浴的区域。比如柏林的一些历史悠久的浴场，人们可以在这里裸身享受温泉带来的放松与舒适。

对于长期处于这种文化氛围中的德国人来说，他们大多对男女混浴持较为坦然的态度。在他们的观念里，裸体并不一定意味着性，而是一种自然的状态，大家在这样的环境中可以更放松地享受休闲时光

你听过之后什么反应？

太不正经了。

现在我的观点发生了极大的变化，我认为这是可以被接受的，接受的意思是我可以允许这件事情在不伤害我的前提下存在，我可以不做，但是我可以选择认可他，接受他，包容他。

求大同，存小异，是所有人际关系保持和谐和稳定的关键原则。

对于这些取消关注的读者朋友们，其实我内心是感到非常的遗憾，遗憾的是你用自己的认知标准去判断了一件事情的对错，而你忘了一个非常重要的社会运营法则：存在即合理。

所以有时候我不太喜欢跟正经的人深度的接触，因为他会受到所有条件的限制。在不违法的情况下，在不伤害别人的前提下，我非常喜欢，也非常尊重突破规则的人。

幼时，我们听从父母的教导；长大后，我们遵循妻子或老板的意愿。这种顺从的习惯让我们生活在别人制定的规则之中，失去了独立思考的能力。如果我们想要改变自己的生活，就要从改变思维方式开始。乔布斯曾说：“你的时间有限，所以不要浪费时间活在别人的生活里。”这正是我们要学习的精神：勇敢地打破规则，活出自己的人生。我们需要学会怀疑，学会提问，学会挑战既有的规则。只有这样，我们才能找到属于自己的道路。

我为什么很讨厌正经的人。

因为“正经” 的人往往倾向于严格遵循既定的规则和社会规范，这可能导致他们在思考问题时受到较多的束缚。例如，在讨论一个新的商业项目时，他们可能会首先考虑现有的市场规则和行业标准，而不太容易跳出这些框架去思考全新的可能性。

这种思维方式可能会限制交流的深度和广度，因为他们可能会因为担心违反规则而不敢提出大胆的想法或尝试新的方法。这类人通常比较谨慎，不太愿意冒险。他们可能会因为害怕失败或承担风险而不敢尝试新的事物。例如，在面对职业选择时，他们可能会更倾向于选择稳定的工作，而不太愿意去尝试一些新兴的、具有挑战性的领域。

这种缺乏冒险精神可能会使与他们的交流变得较为平淡，缺乏激情和活力。

突破规则的人往往具有创新精神，他们敢于挑战传统的思维方式和行为模式，提出新的想法和解决方案。例如，苹果公司的创始人史蒂夫・乔布斯就是一个突破规则的人，他的创新理念和设计改变了整个科技行业。

与这样的人接触可以带来新的视角和启发，激发自己的创造力和冒险精神。突破规则需要勇气和自信，因为这意味着要面对可能的批评和反对。突破规则的人通常对自己的想法有足够的信心，并且愿意为之付出努力。例如，历史上的许多改革者和先驱者都是突破规则的人，他们的勇气和自信为社会的进步做出了重要贡献。

这种勇气和自信可以感染他人，让人更加勇敢地面对生活中的挑战。

与突破规则的人接触可以促进个人的成长和发展。他们的经历和故事可以激励我们超越自己的舒适区，尝试新的事物，拓展自己的能力和视野。例如，一个敢于辞去稳定工作去追求自己梦想的人，可以启发我们重新审视自己的人生选择，思考自己真正想要的生活。

比如正经人认为：上班就应该安分守己的工作。

上班如果仅仅着眼于挣工资，会限制自己的发展视野，应该把上班的目标设定为积累资源和人脉。

积累资源可以包括专业知识、行业信息、工作经验等。通过不断地学习和实践，提升自己的专业技能，为未来的发展打下坚实的基础。同时，积极关注行业动态，了解市场趋势，能够让你在竞争中占据优势。

同时在工作中结识的同行、合作伙伴、上级领导等，都可能成为你未来发展的助力。与他们建立良好的关系，不仅可以拓宽自己的视野，还能为你带来更多的机会。

以积累资源和人脉为目标，打破循规蹈矩的思维模式，能够让你在工作中获得更多的成长和发展机会。