最近听说了一件事，就是南方某公司计划参与AI芯片项目，那是因为前期投入与产出实在不成正比，内部调整人员，裁撤整个项目团队！这其中就包含40多个今年刚毕业的应届毕业生，这简直是太坑人！能参与这类项目的，能力、学历都不会差，但是却因为公司项目调整，白白浪费了在校生身份！

说到这里各位家长可要注意了。如果你家的孩子也正在找工作，一定要注意！应届生的身份有两种：一种是当年应届毕业生，是指在学校最后一年即将毕业，但还没拿到毕业证，也没有参与工作的学生！另一种就是择业期应届生，是指已经拿到毕业证，现在拿到毕业证两年期内，正在待业的学生！但第二种毕业生，在求职市场往往是不占优势的，只有很少数的央国企，也会招聘还在择业期的学生。

而应届生的身份则相当有优势，主要体现在以下几个方面！

一，考公考编的应届岗。公务员和事业编会有很多岗位仅限应届毕业生，这一个条件就能卡掉很多人，并且在通常情况下，大部分的应届生岗位会比社会岗位更好上岸！

二，校招。不管是央企、国企、互联网大厂、世界500强，他们主要招聘的对象都是在校应届毕业生，只有少数央企，国企和互联网大厂会招收择业期毕业生。

三，人才落户。现在各大城市为了争抢人才都是使出全身功夫，比如说有安家费、优先解决落户等。而这些是择业期毕业生享受不到的。

四，私企。即使别处都不想去，一些头部的私企，也会更愿意招聘应届毕业生，可塑性强，便宜好用，并且应届生的档案上没有断档，而很多择业期毕业生人事档案上存在断档，一旦出现这样就很难找到好工作了。

所以各位学生和家长在就业时一定要擦亮眼睛，避免上了贼船，浪费自己的应届生身份！