在一个温暖的午后阳光下，一群已退休的长辈聚集在长椅上，热烈讨论着近期热议的养老金补发话题。“老李，你听说了吗？关于咱们的养老金要补发的消息，是真的吗？”“对，我也有所耳闻，据说这次改革，今年新退休的我们能获得一笔相当可观的补发金额。”这样的话题在公园内不断回响，成为了老人们日常交流中的焦点话题。

接下来，我们将详细剖析这次养老金重新计算并补发的情况，明确哪些退休人员将从中获益，以及补发金额的具体计算方法。

01养老金补发的两类“幸运儿”

1.2024年新退休人员

2024年1月至11月退休的职工，因前几个月养老金按2023年基数计算，而新基数10月左右公布，故将按新基数重算并一次性补发差额。

2.机关事业单位“中人”

对于2022年以后从机关事业单位退休的“中人”群体（即那些经历了养老保险制度改革的人），他们将会获得一笔补发款项，用以弥补之前未曾发放的过渡性养老金。这一补助是为了弥补制度调整过程中对这些退休人员利益的影响，确保他们的退休生活得到应有的保障。

02谁会补发更多

为了更直观地理解补发金额的差异，我们可以举两个具体的例子来说明。

2024年度新晋退休人员补发实例

以吉林省一家企业的一名资深职工为例，他于今年1月步入退休行列，拥有30年的工龄记录（涵盖25年的实际缴费期及5年的视同缴费期），其平均缴费工资指数达到0.75。吉林省针对企业退休人员设定的过渡性养老金系数为1.2%。

经仔细计算，该职工每月基础养老金补发137.42元，过渡性养老金补发23.56元。若2024年底人社部门按新基数补发全年差额，该职工预计总补发约1931.76元。

对于机关事业单位“中人”的补发实例

以甘肃省酒泉市肃北县为例，该县自2024年起着手为“中人”群体重新核算养老金。据统计，截至当前，已有257名在2014年10月至2021年12月期间退休的“中人”完成了养老金的重算工作，而在2022年退休的60名“中人”中，55人亦已完成了养老金的重算。

据初步估算，这些“中人”的总补发金额高达约190万元，职业年金补发额约为63万元。换算至个人层面，平均每位“中人”每月可额外获得约2878.79元的补发金额。相比之下，机关事业单位“中人”的补发数额相较于2024年新退休人员显得更为丰厚。

03补发金额差异为什么这么大

那么，为什么不同地区的补发金额会存在如此大的差异呢？这背后主要有以下几个原因：

地区养老金基数的差异

因各地经济发展水平、物价及财政状况各异，养老金基数有所不同。基数越高，养老金计算结果越高，补发金额也相应增加。

2.缴费年限与基数的差异

特别值得一提的是，对于缴费年限较长、缴费基数较高的个体，其养老金计算数额将更为可观，因此相应的补发金额也将随之增加。这一规律使得那些在职场中长期付出、积累的人能够在退休后获得更为充裕的养老金支持。

3.政策执行的时间差异

另外，因各地政策执行时间不同，补发金额也会有所差异。有的地方可能一次性补发完毕，有的地方则可能分批补发，导致不同地区退休人员在补发金额和时间上有所不同。