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让我们一起探讨如何通过遵守一些基本职场规则，营造一个和谐友善的工作氛围，共同实现事业发展，我衷心希望,通过这次分享每个人都能获益良多！

在单位里,我们难免会遇到一些让人反感的同事。他们身上往往透露出一股子令人不快的气质,让你下意识地就想远离。跟这样的同事打交道,不仅工作效率低下,精神也会受到影响。那么,这种"不能深交"的同事身上通常会有哪些特点呢?从多年的职场经历中,我总结出了以下6点。

1.惯于挑拨是非

有一类同事,平日里话不多,但却喜欢在同事之间制造矛盾。他们会对你的一言一行进行曲解,并添油加醋地传播出去。或者直接编造谎言,混淆是非黑白。

一开始你可能会怀疑是自己做错了什么,但如果留意观察,就会发现这些人对所有人都是这种态度。他们热衷于在同事之间制造分裂和不和谐,看到大家关系融洽就浑身不自在。

跟这类人打交道,你无论做得多好,都会被他们从中渗透进负面言论。长期相处下去,你难免也会被牵扯进是非之中。所以,保持距离是上策。

2.生怕你比自己强

单位里也有一些人,看似泰然自若,但对于比自己优秀的员工,就无法掩饰心中的忌恨之心了。他们会对你的工作表现直摇头,对你提出的建议直接否定,甚至会阻挠你的工作进展。

这类人往往能力平平,却又自视甚高。一旦发现有人可能会压过自己,内心就会开始惴惴不安,生怕自己的地位受到威胁。所以,他们常常带着掣肘的心理对待比自己强的同事。

如果你恰好遇到了这种人,不妨主动出击。把他们工作中的种种过错和不足一一列举出来,让他们在事实面前无话可说。但更好的办法是,与其对抗,不如高高挂起,淡然以对。

3.爱伸手要东西

在单位里,也免不了会有一些唯利是图的家伙。他们爱占小便宜,时刻在寻找可乘之机。比如,你遇到困难求助于他们时,他们会故意卖一些关子,而后开出一个你难以接受的条件。如果你同意了,他们就会满口应承。但如果你拒绝,他们就会对你竖起一堵无形的墙。

这些人往往精于算计,善于权衡利弊。在他们眼里,一切只从自身利益出发,根本不会把同事的需求放在心上。长期跟这样的人打交道,难免会让你对人性产生怀疑和厌恶。

4.阿谀奉承、虚与委蛇

每个单位里,总会存在一些拐弯抹角的人。他们工作上三分用力,但奉承领导和长辈的时候可以拿出十二分的力气。在领导面前,他们会唯唯诺诺地点头哈腰,生怕得罪了人家。但在背地里,可就另有一番嘴脸了。

面对这样的人,不知真心还是假意,很难判断他们到底是在讨好领导,还是在阿谀奉承。与其费力去琢磨他们的心理,不如直接远离,免得被他们的虚伪举动牵连其中。

5.爱说三道四

职场中,还有一类人最讨厌了。那就是那些爱说三道四、东拉西扯的人。你跟他们聊工作时,他们总会岔开话题,把一些八卦往外扯;你问他们正事,他们就会绕个大圈子,最后还是个没头没脑的回答。

跟这样的人交谈,你会觉得很费劲。对方好不容易把话题往工作上引,你却要费尽心思才能让对方集中注意力。长此以往,你会渐渐失去耐心。所以,能少交流就尽量少交流吧。

6.无底线马虎

在单位里,也少不了那些工作马虎、无底线的人。他们办事拖拖拉拉,从不按时完成任务。问起原因时,他们总有一大堆借口推卸责任。久而久之,领导和其他同事对他们也就失去了信任。

最让人反感的是,这些人对工作竟然如此不上心,简直就是在浪费公司的资源。与其花费精力去规劝他们,不如彻底远离这种人,减少不必要的矛盾和损失,对自己和单位都好。

通过以上6点,相信你已经对那些"坏到骨子里不能深交"的同事有了一个大致的概念。在单位里,我们当然不能完全避免跟这类人打交道。但关键是要有所防范,不要被他们的种种行为所影响。与其白白浪费精力去应对他们,不如把更多的时间和心思,投放到工作和提升自己的能力上来。只有这样,你才能真正立于不败之地,远离是非,纵横职场。

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