公务员考试一直热度都很高，然而有些岗位在考试时却被考生“嫌弃”，甚至有些人报名后还想重考。那么问题来了，这些岗位真的不好吗？老王今天跟大家聊聊这些岗位，看看真相如何。

县城人才引进岗位

现在很多县城都开放了人才引进岗位。有人认为，拥有双一流硕士学历的人去县城的事业单位工作是“大材小用”，觉得这些工作专科生也能胜任。其实老王并不这么认为，小城市引进高学历人才的趋势是明显的，也是必要的。这些岗位是为了让高学历人才“发挥应有的作用”。

县城的人才引进，说白了就是在基层乡镇上班，听起来也许没那么高端，因为很多考生在省会甚至一线城市待了很长时间，物质欲被打开了，见过一些世面，生活习惯也受当地影响，相对讲究一些。而且在大城市生活，交通、娱乐各方面都发达，从大城市回到小地方发展，生活方式还是不习惯的，但不可否认，这仍然是一份体面的工作。

很多经济强县的发展前景让人羡慕。人才引进待遇也给的不错，而且这种引进招聘通常只需要面试，不需要考试（除部分竞争激烈地区），并且有落户、人才补贴、安家费、人才公寓等优惠政策，生活上保障很好。

如果你选择回到家乡县城的人才引进岗位，一是离家相对较近，二是工资加上各种补贴，实际拿到手的待遇并不低。况且，在亲朋好友看来，在政府单位上班也是一个体面的工作，加上收入尚可，在本地生活还是挺滋润的，幸福感会比较强。

基层政法单位公务员

警察不止有公安警察，还有很多人不常接触到的警察种类。比如看守所、监狱警察的岗位。一般人不了解、从未接触、甚至于说考试时被“忽略”，较为冷门。

就看守所民警来说，职责看守犯罪嫌疑人。生活方面，带吃饭、安排铺位、带学习、活动锻炼等。这份工作确实不轻松，尤其是熬夜。大多数“两班倒”。普通人很少与邪恶面对面，而看守所民警每天都是面对“特殊人群”，如果抗压力差，还真胜任不了。

而监狱警察也一样，每天面对的是罪犯，环境特殊、工作都在监控注视下，每年也有不少监狱系统，监狱警察岗位招不满。优势老王认为也有，毕竟是公务员，待遇还是不错的，尤其是警察岗位，还有额外的补贴，收入通常能达到当地平均水平以上。

五险一金足额缴纳，单位有食堂、健身房设施等。至于后期发展，像监狱警察岗位，喜欢内勤工作的可以学习各种业务，喜欢管教工作的，可以多锻炼谈话教育。如果想走其他系统，考虑遴选，工作之余多练习公文写作，注重个人提升，努力提高综合能力。

有最低服务年限的岗位

现在有一部分公务员岗位在招考时就设置了最低服务年限，有的岗位至少工作5年。如果在未满最低服务年限的情况下选择辞职，将来再考公务员会受到限制。很多考生一听到这种说法，便打退堂鼓了。

老王也接触过一些考生谈话，报考这类岗位时，有点纠结。害怕自己坚持不下去，如果辞职的话，还要承担高额的违约金。而且担心在服务期内无法考公务员、考其他事业单位，也无法调动和交流。如果你还没去就想着辞职的事，心态不稳，老王倒是不建议你去。

现在考公务员或者事业单位，有服务期限的岗位挺多的。这种岗位需要耐心，服务期较长，才能更好地了解当地的实际情况，真正解决群众需求，服务于民，也可以积累丰富的工作经验，有利于把事情办好办实。

五年服务期，表现突出的人自然能得到升任的机会，基层工作经历能让履历加分不少，也可以到期参加遴选考到更好的单位，这些都是发展上的优势体现。

文末谈谈你的看法。