文 | 余姐

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职场中到底能不能交朋友？

不知道是从小早熟，还是误打误撞运气好。

当初一开始进入职场时，我就没抱着要在公司领导、同事、或者合作伙伴中交到朋友的期待；

但实际在不同公司、不同职业发展阶段，我又都真的交到了之后持续很多年的朋友。

我觉得这样，大概就是职场交朋友最好的状态了。

我们经常在职场影视剧里，听到过这样一句话：

我是来这里工作的，不是来交朋友的。

听起来很酷，特别拎得清。

这是一种管理好自己预期的比较清醒和专业的态度，是值得学习和效仿的。

无论是我们自己进入一个单位的目的和初衷，还是从用人单位角度来看：

最首要的任务，一定是履行好所入职岗位要求的工作职责，然后交换我们自己想要的薪酬福利待遇、职业发展和晋升的可能性和机会，以及实现个人价值的成就感，等等。

如果认不清这一点，在职场中感情用事，总是纠结在跟领导同事的情谊、跟供应商客户的情谊当中：

那轻则每天都在受这种缠绕不清的情感所困扰；

重则很可能被别有用心的人利用，为了所谓的朋友情谊，做出损害单位利益的事情，那面临的可能就是丢工作、甚至承担法律责任的后果了。

但倒也不必因为存在这样的可能性，就矫枉过正。

觉得在职场上就完全不能交朋友。

事实上，我们绝大多数职场人，所能够接触到的、最熟悉的人当中，可能就是那些跟我们朝夕相处，最重要的是经常需要协作完成一项项工作任务和难题的同事了。

我们跟这些领导、同事的相互了解，很多甚至超出了自己的家人、亲人。

尤其在招聘选拔及日常管理工作中，特别重视共同企业文化和价值观塑造的公司里，能够进入到同一家公司、同一个部门的同事，很可能在很多方面都拥有相同的价值观、兴趣爱好和对很多事情的一致看法等。

这种环境下，别说交朋友了，发展成恋人关系的也一直层出不穷，不然也不会有那么多公司都会明文规定不支持办公室恋情。

好在还从来没有一家公司说，我们不支持办公室友情。

所以，这种自然而然发展出来的、因为共同的价值观、兴趣爱好等形成的友情，完全没必要对它有什么心理负担，像通过其他渠道认识的朋友一样相处，只是注意尽量不谈论工作中需要保密、或者不方便在同事间传递的信息即可。

如果你是有这些坚持和原则的人，也要相信，能够真正成为你朋友的人，也一定有相同的坚持和原则。

那在日常相处中，也绝不会因为这些事情，伤害到你们的关系和友情。

我是余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注，一起成长为更具选择权的职场人。