近日，江西万安县被一则干部任前公示送上热搜，这份公示中有三个女干部的学历受到质疑，三名拟提名乡镇人大副职的“95后”女干部仅是在职大专学历！

在职大专也就是说三人工作时连大学都没上，还是工作后取得大专学历！

那么问题来了，为什么三人连大学都没上却能得到很多本科甚至博士、硕士生都要拼抢的公务员工作呢？三人难不成有什么特长比学历更高的人更有优势？

也是因此不少网友怀疑三人之所以连大学都没上就能成为乡镇女干部有猫腻！

面对汹涌的质疑之声，江西万年县在11月9日进行了回应，吉安市为了落实关心关爱基层要求、激励基层干部担当作为，在今年8月份开展了从乡镇基层人员选拔乡镇(街道)机关领导干部工作，引发关注的3名“95后”女干部都是通过了选拔的拟任人选，3人的第一学历是全职中专，是该县面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业乡镇事业编制人员！

3人在参加工作后又通过继续教育获得了在职大专学历，现目前为止三人工作都已经超过5年符合这次选拔标准，三人通过了笔试、面试和考察程序，才被确定为拟任人选的！

这个回应的意思很明确，那就3人不管是参加工作还是这次被确定为拟任人选都是符合程序的，不存在什么猫腻！

然而万安县的这个回应非但没有平息网友质疑，反而让质疑更大了，事情也是越闹越大，如果要平息质疑，那就需要解释更多的问题。

1、如果是定向招生，定向培养、定向就业，有没有相关文件？

2、既然是这种定向招生、定向培养、定向就业是如何进行的，从哪里招生、从什么渠道招生，招生的标准是什么？

3、这种招生肯定不是只招一两个，那一批招收多少人，进行的是什么培养，这些人中专毕业后是否都如这三人一样就业了呢？

4、初中毕业会进行分流，学习好的进入高中继续学习文化知识，学习不好的则是分流到中专学习一技之长，这些定向招生为什么选择了定向招生、定向培养，这种定向招生有多少批？

从这三名“95后”女干部的资料能看到，三人年龄并不相同，各相差一岁，且都是万安县不同乡镇的便民服务中心的干部，如果定向培养的都进入到了这个部门，也就是说这种定向招生、定向培养不止一批，而且就业部门就是这个便民服务中心，这个服务中心具体是干什么工作的？这种服务中心的的人员是不是全是来自这种定向培养？

有网友从三名“95后”女干部的姓名发现了情况，三人有两人是一个姓，而且还不是排名靠前的大姓，这是巧合还是有其它原因呢，对此网友查了查万安县的领导构成，结果发现一个大问题，有不少与两人同姓的领导！

还有网友表示，江西是个神奇的地方，这种事并不稀奇，之前万年县李佩霞事件闹的沸沸扬扬，就有网友发现该县的一个副县长16岁就参加了工作，当时的回应是，中专毕业就在乡镇工作了！

一个中专毕业的竟然火速走到了一县之长的高度，这三名“95后”女干部也是中专毕业就参加工作，那成为乡镇干部也就不稀奇了！

不得不说江西是个好地方，一个中专生都能获得这样大的发展，不知这些地方那些高学历却不得其门而入的人是个什么心情！