对于许多职场女性而言，如何在工作和生育之间找到平衡点是一项重大挑战。在面临这一抉择时，首要关注的是个人健康状况。

评估生育功能是做出决定的重要前提，这可以通过医疗检查来实现。

年龄是影响生育能力的关键因素之一。尽管事业发展与年龄并不直接相关，但女性的生育能力却随着年龄的增长而逐渐下降。在25岁至35岁之间，女性的生育能力达到巅峰，此时卵子质量和数量最佳，怀孕几率相对较高。然而，过了35岁，生育能力的下降速度会明显加快，并可能增加妊娠并发症和先天性异常的风险。

尽管年龄对生育能力有影响，但个体差异仍然存在。部分高龄女性仍然能够顺利怀孕，而一些年轻女性则可能面临生育困难。因此，关键是要结合自身情况，咨询专业医生，了解自己的生育潜力和可能的风险，从而制定出适合自己的计划。

对于职场女性，尤其是高知女性，建议尽早评估卵巢功能，以便更好地规划职业发展和生育目标。明确个人在工作和家庭中期望取得的成就至关重要。通过与医生进行充分讨论，结合个人价值观和生活规划，职场女性可以做出最适合自己的选择，实现工作与生育的和谐共存。