一个朋友在公司做了好几年，公司也不大十来个人，老板和员工关系都很好，经常一起出去吃饭，去K厅唱歌，当然都算公司团建，老板也从来不多说什么。平常员工家里有事啥的，老板也都去随礼。

他们公司是做外贸的，前几年行情好，老板也赚了不少钱。这几年由于口罩原因，结束后老美又开始打压，公司业务非常差。他说以前一年做大几十个集装箱，近几年一年才两三个，很多货品还是拼装的。

房租、人工、水电各种开支，公司账上钱越来越少。为了坚持下去，老板卖了一套房子，钱转到公司账上，成天愁眉苦脸，开启碎碎念模式。团建都成过去，员工之间也经常为点小事吵架。

最后老板就和员工协商解除合同，就是把工资结算了，每个人多给一个月工资，再多钱也给不起，公司空转存活。包括我朋友，绝大多数人都同意了，好聚好散，拿了一个月工资走人。有几个人不愿意，就接受最低工资留在公司。

比较狗血，不到半年，原公司接了好几笔大单，开始重新运作招人，朋友正好也没有找到合适的工作，就给老板打电话想回去。原以为大家都是相处很长时间，也就一句话的事。没想到老板虽然同意了，但也提出了一个要求：要三个月试用期。

这一下把我朋友搞破防了，心里一万个草泥马奔过，挂了电话后，默默删除了原老板联系方式，看来“好马不能吃回头草”是真的！