阮加根，这个名字代表着中国印染行业的传奇，他一手创办的闰土集团，是行业内的龙头企业，年销售额高达数十亿。

可让人意外的是，2014年，阮加根却突然选择在套现6.66亿后，在公司天台一跃而下，抛下亿万家产和年仅27岁的女儿。

信息来源：《闰土股份董事长蹊跷自杀引猜测 27岁女儿接班》，时代周刊。

这其中究竟有什么难言之隐？而其女儿又能否胜任这个A股上市公司最年轻的掌门人身份？

阮加根的发家史

改革开放后，为了打破国外技术垄断，中国政府大力扶持纺织行业的科技创新，鼓励企业加大研发投入，并出台了一系列优惠政策。

在国家政策的支持下，以阮加根为代表的一批民营企业家，敢为人先，勇于创新，他们不断加大技术研发投入，引进先进设备，提升产品质量，逐步实现了从“中国制造”到“中国创造”的转变。

可是，机遇与挑战并存，市场竞争也日趋激烈。

阮加根深知，要想在残酷的市场竞争中立于不败之地，必须不断提升自身素质，才能带领企业走得更远。 他先是带领企业发展壮大，又利用业余时间学习充电，获得了大专学历和上海交通大学MBA学位。

但家族企业的管理，一直是一个世界性的难题。

如果家族成员之间彼此信任，目标一致，有利于企业的快速决策和发展，但家族成员之间的情感关系，也很容易导致企业管理的混乱和决策的失误。

阮加根深知其中的利弊，为了让企业走得更稳、更远，他决定打破家族企业的传统管理模式， 上市，成为闰土集团走向现代化企业管理的必然选择。

在这一点上，阮加根表现出他超前的意识和魄力，为了能够顺利推动企业上市，他顶住来自家族内部的压力，对公司内部进行大刀阔斧的改革，明确规定，所有高管的配偶不得在公司内部任职。

此举一出，在公司内部引起不小的震动，一些元老级人物也受到影响，但阮加根态度坚决，毫不动摇。

为了起到带头作用，阮加根的妻子主动退出公司管理层，不再担任任何职务，他的弟弟阮加春，也辞去总经理的职位，转而担任副董事长。

阮加根的这一系列举措，对于当时的闰土来说，无疑是一剂“猛药”，也为他赢得了外界的认可和尊重，人们看到了他打破家族企业发展瓶颈的决心和勇气，也对闰土的未来发展充满信心。

2010年，闰土股份有限公司成功上市，募集资金高达23亿元，这标志着闰土集团成功迈向了资本市场，也为企业的发展注入了新的动力。

但阮加根深谙“企业文化是企业发展的灵魂”之道。他注重企业文化的建设，致力于打造“团结、拼搏、创新、奉献”的企业精神，并将其融入到企业的日常经营管理中。

这些努力也获得了回报，闰土股份不仅获得了多项荣誉，更重要的是赢得了一批忠诚的员工和良好的市场口碑。

值得一提的是，在推动企业发展的同时，阮加根也始终不忘回馈社会，他热心公益事业，积极参与慈善活动，设立了多项慈善基金，累计捐款近亿元，在当地拥有极高的声誉，人们都称呼他为“好人阮加根”。

在很多人眼中，阮加根就是一个“道德模范”，他事业有成，家庭幸福，热心公益，乐善好施，是无数人心中的偶像。

可是，就是这样一位“人生赢家”，却在自己事业最巅峰的时候，选择了跳楼自杀。

阮加根自杀原因

在警方公布的调查结果中，排除了他杀的可能性，认定阮加根系自杀身亡，但对于他自杀的原因，警方却没有给出明确的答案。

信息来源：《浙江上市董事长坠亡》，安徽商报，2014年9月30日。

外界开始纷纷猜测阮加根自杀的原因，其中，环保问题成为了人们关注的焦点。

一直以来，纺织印染行业都是高污染行业，闰土集团也不例外，尽管阮加根投入了大量资金用于环保治理，但依然无法完全消除污染，这也成为了一些人心中的隐患。

更为蹊跷的是，在自杀前不久，阮加根还进行了一系列令人费解的套现6.66亿元的操作，这更加加深了外界的猜测。

为了稳定人心，闰土股份对外宣称，阮加根是因为“个人原因”选择轻生。

很显然，这一说法，依然无法打消人们心中的疑虑。有人怀疑他卷入了经济纠纷，走投无路之下才走上了绝路；还有人认为他是因为家族企业传承问题而心力交瘁，最终选择了自我了断。

我们无法得知真相，但我们可以肯定的是，在他纵身一跃的那一刻，他的内心一定是充满了绝望和痛苦。

近年来，企业家自杀的事件屡见不鲜，那些光鲜亮丽的成功人士，也同样面临着焦虑、抑郁、孤独等心理问题。只是，他们没有被看见，也没有被理解。

这就需要我们，关注男性心理健康，鼓励男性勇敢地说出自己的压力和困惑，并为他们提供及时的心理疏导和帮助，让类似事故不再发生。

不可否认的是，阮加根的突然离世，也给闰土股份带来了巨大的冲击。

女承父业，任重道远

为了稳定局势，阮加根的弟弟阮加春临危受命，代理董事长一职。

可是，就在外界以为他将顺理成章地接任哥哥的职位时，公司董事会却做出了一个出人意料的决定：由阮加根年仅27岁的女儿阮静波接任董事长。

这个消息一出，立刻引起了轩然大波。

毕竟，对于一个初出茅庐的年轻人来说，想要掌舵一家市值数十亿的上市公司，其难度可想而知。

更何况，她所接手的，还是一家充满着家族色彩的企业，内部关系错综复杂，外部竞争异常激烈，稍有不慎，就可能满盘皆输。

但，阮静波并没有被眼前的困难吓倒，她毅然决然地扛起了家族企业的大旗，展现出超越年龄的成熟和稳重，以及巾帼不让须眉的气魄。

在阮静波的带领下，闰土股份逐渐走出阴霾，业绩稳步增长，她也用自己的实力，证明了自己，赢得了员工和外界的认可。

可实际上，阮静波的上位，并非偶然，而是阮加根生前精心安排的结果。

早在几年前，阮加根就开始有意培养女儿的接班能力，让她参与公司管理，熟悉公司业务。

在阮加根看来，女儿虽然年轻，但做事稳重，有想法，有魄力，是接班人的不二人选。

当然，他也深知，仅仅依靠血缘关系，是无法服众的。

为了给女儿铺路，他煞费苦心，不断淡化家族色彩，完善公司治理结构，让企业运营更加规范化、透明化。

而且，他积极树立女儿的威信，在公司内部为她争取支持，并有意将一些重要的业务交给她负责，让她在实践中锻炼成长。

可是，计划赶不上变化，阮加根最终还是没能亲眼见证女儿接班的那一刻。

笔者认为

家族企业的传承与发展，是一个永恒的话题，在新的时代背景下，家族企业需要不断改革创新，才能跟上时代发展的步伐，而女性企业家，必将在其中越来越重要。