二十多年来我一直被很多不懂的人们或舆论误读着、是因为他们不懂什么是人性的真谛。

这是今天于东来在其社交媒体上的发的一条感慨。

也是今天，胖东来和于东来再次冲上热搜。

于东来在个人社交媒体上发布了胖东来的7条新规，其中提到在胖东来，夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的。另外，新规中还涉及员工之间相互借钱的标准以及婚姻幸福等方面。

我们一起来看看，都具体有哪些内容吧！

可以看到，这些内容关系到员工生活的各个方面。在笔者看来，这些其实并不算是所谓的规矩，更像是一种观念，致力于让每一个人的生活能够更加美好和谐。

除了以上新规之外，胖东来还推出了《勇敢正义奖励标准》和《温暖基金标准》，主要是用于奖励见义勇为的人和资助发生重大疾病、意外事故的员工及其家庭。

这两个企业政策，真的是太厉害了。

在目前国内的企业中，说实话笔者还真的没有见到过。能够做到如此，所需要的不仅仅是资金，更是一个企业掌门人的胸怀和格局！

但是，于东来自己也感慨，二十多年来，他所做的事情，被外界很多人误解或者曲解，他之所以能够一直坚持，就是来自己他内心“爱的力量”。

写在最后：

对于于东来和胖东来，笔者不知道该用什么样的语言来形容，又或者说，很多语言在实际行动的面前，其实都是无力的。

那些真正关乎员工切身利益的事情，于东来在做，胖东来在做，我们也期待，未来会有更多的企业和企业家能够做到。