正高级职称的每月退休工资因地区、单位性质、个人工龄等因素而有所不同。以下是一些具体的参考数据和案例，可以帮助你更好地了解正高级职称的退休工资情况：

一、发达地区与欠发达地区的差异

发达地区：

每月退休金：大约在12000元以上。

年终精神文明奖和取暖费：每年额外收入约6000元至10000元。

总年收入：可达18万元左右。

欠发达地区：

每月退休金：大约在6500元至8000元。

年终精神文明奖和取暖费：每年额外收入约3000元至5000元。

总年收入：可达10万元左右。

二、具体案例

1. 北京市：

正高四级教授：每月退休金约为13000元。

年终精神文明奖和取暖费：每年额外收入约6000元至10000元。

总年收入：可达18万元左右。

2. 上海市：

企事业单位教授级工程师：

退休金范围：从8000元至19000元不等。

年终精神文明奖和取暖费：每年额外收入约6000元至10000元。

总年收入：可达18万元左右。

3. 湖北省：

企事业单位教授级工程师：

退休金范围：从5600元至16000元不等。

年终精神文明奖和取暖费：每年额外收入约3000元至5000元。

总年收入：可达10万元左右。

4. 湖南省：

正高级职称：

每月退休金：大约在15000元以上。

年终精神文明奖和取暖费：每年额外收入约6000元至10000元。

总年收入：可达18万元左右。

三、影响因素

1. 地区差异：

经济发展水平：发达地区的退休金普遍高于欠发达地区。

财政状况：财政状况较好的地区，退休金待遇也较好。

2. 单位性质：

全额拨款事业单位：工资待遇由财政全额保障，退休金相对稳定。

差额拨款事业单位：单位有经营收入，退休金可能更高。

自收自支事业单位：退休金待遇取决于单位的经济效益。

3. 个人工龄：

工龄长：工龄越长，退休金越高。

工龄短：工龄较短，退休金相对较低。

4. 职称等级：

正高四级：退休金相对较低。

正高一级：退休金相对较高。

四、 特殊政策

养老金“专加”政策：

2012年：具有正高级职称的人员，当年退休的每人每月增加1000元养老金。

2013年及以后：部分地区可能继续执行类似的“专加”政策，具体标准需咨询当地人力资源和社会保障部门。

结论

正高级职称的每月退休工资因地区、单位性质和个人工龄等因素而有所不同。一般来说，发达地区的退休金较高，全额拨款事业单位的退休金相对稳定，个人工龄长的退休金也较高。