视同缴费年限，是针对实际缴费而来的一个新名词，实际缴费年限，就是自己拿出真金白银缴纳养老保险的年限，视同缴费年限就是自己没有实际缴费，但自己的工龄可以计算为缴费年限。

这种能计算为缴费年限的工龄，就是视同缴费年限。公务员的视同缴费年限，主要是在机关事业单位养老保险制度实施之前，国家承认的连续工龄或是工作年限。

机关公务员是从2014年10月1日开始缴纳养老保险，所以2014年10月1日之前的工作年限，在养老保险制度实施之后，要计算为视同缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限，累计计算为缴费年限，对于计算自己的养老金是非常重要的。

具有视同缴费年限的人，除了要计算基础养老金、个人账户养老金以外，还要计算过渡性养老金。从这个意义来说，公务员的视同缴费年限其重要性和作用还要高于实际缴费年限。在最近几年办理退休的公务员，过渡性养老金还要远远高于基础养老金，成了公务员养老金中，所占的比例是最大的一部分。

公务员辞职以后，以前的连续工龄或是工作年限要累计计算，当然这种辞职主要是经过本人申请，组织部门批准的辞职。公务员辞职以后，由于以前的工作年限要累计计算，在2014年10月1日之前，没有缴纳养老保险的工作年限，同样会计算为视同缴费年限。

但如果公务员属于自动离职、开除等离开机关的，以前的工龄不再累计计算为工龄，2014年10月1日之前的工龄就会被清零，不再计算为视同缴费年限。

综上所述，公务员的从参加工作的年月到2014年10月1日之前的工作年限，在机关事业单位养老保险制度实施之后，都要计算为视同缴费年限；公务员正常辞职以后，在机关工作的工作年限要累计计算，同样要计算为视同缴费年限。但自动离职、开除公职的人，过去的工龄不再计算为视同缴费年限。