可以！现实里往往公务员就像妈亲生的，事业编就像捡来的，一个幸福像块宝，一个受尽委屈吃不饱。

因为身份不同，产生同工不同酬的情况，让很多事业编不得不考虑转公务员，虽然机会不大，但还是有多种途径的。

一种是参加公考。符合考试条件的事业编制人员通过公考转为公务员。为什么要说符合条件，因为很多事业编是有服务期的，常见的有2年、3年、5年。以前就有通过了公务员笔试、面试的事业编人员，但最后政审考察的时候因为单位领导不同意，拒绝签字导致半路夭折，双方闹到法庭上，事业编人员打输官司，原单位也没法回去了。

一种是通过调任。指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。举个例子，某县某局事业编人员张三，年轻有为，30岁的时候已经担任副科级2年了，被调任到乡镇政府任职副镇长，转为公务员副科。看似容易，但其实很难，因为有职级和年龄、工作能力等等限制。而且是有条件，不等同于事业编副科必须转。

一种是碰上选举。很难遇到，但基本上隔几届搞一次，让下面的兄弟们看到机会。通过人代会选举产生。一般是政策推动，例如某乡镇班子需要一名从事业编科员、村“两委”主干、村官中推荐、选举出一名班子成员，那么事业编兄弟就有机会了，政审没问题，大会选举通过，就转为公务员了。

一种是遇上好运（机构改革）。如果说选举是运气，这个就是运气加运气。随着机构改革的推进，有人欢喜有人忧。有的人随着单位改革，从事业编制自动转到公务员。

一种是考上遴选。有人每天除了上班工作，还利用有效时间加强学习，刚好碰到上级遴选，又恰好符合报名条件（正常情况下，公务员能参加遴选，但偶尔也有事业编），又因实力突出顺利考上，身份自然变了。

综上，事业编转公务员的途径有很多，通过公考和调任的途径最容易成功，虽然机会很小，但最起码算是有机会！