大家好,我是麟摹！在这个充满竞争和挑战的职场环境中我们需要相互支持、共同成长！

让我们一起探讨如何通过遵守一些基本职场规则，营造一个和谐友善的工作氛围，共同实现事业发展，我衷心希望,通过这次分享每个人都能获益良多！

职场人生,就像一场持久战。日复一日的工作,除了要用专业能力去赢得上司的信任和重用,也需要在酒桌上用人情世故博得领导和同事的欢心。

对于一些职场新人来说,酒桌上的应酬往往是件头疼的事。眼看身边的同事唇枪舌战,妙语连珠,自己却如何也插不上嘴,连喝几杯酒都会面红耳赤,显得笨拙无能。

小王就是这样一个典型的"酒桌菜鸟"。作为一名刚入职场不久的年轻人,他对酒桌文化觉得又陌生又神秘。

有一次,单位年终酒会上,小王端着酒杯局促地坐在角落,傻乎乎地看着领导和老同事们你来我往、切磋朗挢。领导突然把目光投向小王,让他痛痛快快地喝一大杯,小王吓了一跳,一口气喝个精光,随即就开始狂咳、满脸通红。大家哄堂大笑,小王当场被"嘲讽"了一番,从此酒桌上再也抬不起头来。

之后,小王终于意识到,要在职场上混得开,酒桌上的能力非常重要。为了弥补这一缺陷,他四处求教,终于总结出几条万能公式。

公式一:量入为出,切记适可而止

在酒桌上,能喝是一种很重要的社交能力。但并不是喝得多就说明能力强,反而会把自己灌得东倒西歪,丢尽面子。

正确的做法是量入为出,既要喝一些以示诚意,又要控制好分寸,让自己保持清醒的状态。在小王看来,刚开场第一轮时大家要互相敬酒,你必须喝下去;待到后面,就可以托故推辞,把握好平衡点,既不会失态,又不会给人冷淡的感觉。

公式二:话题要主动切换,随走随更新

除了喝酒,酒桌上更重要的是聊天。一个好的职场人,应该不断去主动切换话题,在聊天的过程中寓教于乐。

比如一开始大家谈论着公司的发展前景,作为年轻人,小王就可以跟着聊聊自己的职业理想;等到大家谈起某个新兴行业的前景时,小王就可以换个话题,聊聊自己最新关注的热点,增加自己话语权;再后来大家话锋一转,聊到了某个领导爱好钓鱼,小王也可以借此机会讨论一番户外运动的乐趣等等。

通过不断切换话题,既能保持话语的活跃度,也能让人对自己的知识面有更深刻的了解,从而增加自身的专业度和影响力。

公式三:夸奖要真诚惹人羡,别流于虚伪

在酒桌上,适时恭维和夸奖他人是一种很重要的社交手段。但夸奖若做作或虚伪,往往会产生反效果。

小王后来发现,要获得领导和同事的真心友谊,最好的办法就是真心实意地去欣赏他人的所长。比如,你可以诚恳地夸赞领导的远见卓识,并借此机会讨论一下公司的发展方向;也可以由衷地赞美同事的才华出众,并真诚地提出希望日后能向他多多学习。

通过真心实意的赞美,不仅能拉近与他人的距离,也更容易博得同情和认同,在关键时刻获得领导和同事的支持。

公式四:抓住时机分享人生经历,言外增加分量

在年龄或地位略低于别人的情况下,作为年轻人可以适时分享自己的人生经历。生动有趣的人生阅历,不仅能增加自己话语的分量,也可以提高自己在酒桌上的地位。

比如小王就曾在酒桌上谈及自己大学期间的一次公益之旅。他用活泼生动的语言,娓娓道来当时的所见所闻和心路历程,令在座诸位无不动容。从那次分享之后,大家开始更多地欣赏和重视小王。

可以看出,分享人生阅历除了展示自己的才华之外,也能让人看到你独特的人生态度,从而在酒桌上占据一席之地。

工作之外,酒桌文化是职场人必须要掌握的又一种能力。借助这几个万能公式,相信像小王这样的职场新人,也一定能很快学会在酒桌上游刃有余。切记,酒桌上的能力虽小,却是成就大器的重要一环,务必好好把握。