好消息来了！关系到你的养老保险，这类人群可能会提前享受到津贴待遇，我们都知道从2025年起，将会正式实施渐进式法定退休年龄改革，在公布渐进式法定退休年龄改革的过程中，那么实际上同步出台了一些一系列的配套政策。比如说针对于特殊工种或者是高海拔地区的人群，可以享受到提前的退休。但是有一类人群，那么没有在渐进式法定退休年龄改革的过程中同步来提出。这类人群就是因病完全丧失劳动能力的人。

按照现行的办法，我们都知道因病完全丧失劳动能力，是能够去享受提前退休的。不论是男性还是女性，一律都能够提前去办理退休，其中男性提前病退的年龄是50周岁，女性提前病退的年龄是45周岁。相对于正常的法定退休年龄，至少能够提前5~10年的时间，这就是病退所能够具有的一个优势。

但由于渐进式法定退休年龄实施以后，对于完全丧失劳动能力这部分的人群，出台了一个专项的津贴待遇办法。这是由人社部会同财政部联合公布《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》在办法当中，明确指出。对于距离法定退休年龄不足5年超过5年，和缴费不满最低缴费年限的人群，所享受到的津贴待遇是有所差异性的。

其中如果你的距离法定退休年龄不足5年，同时自己养老保险的缴费年限，也超过了最低缴费年限的要求。这类人员在计算病残津贴待遇的过程中，那么就要考虑自己的基础养老金，过渡性养老金和个人账户养老金。这三项养老金待遇都能够完全享受。也就是说只有距离法定退休年龄不到5年的人群完全丧失了劳动能力，才能够真正意义上全额享受到自己的病残津贴。

但并不是每个人，都是这样的一个年龄阶段，有些人他可能距离法定退休年龄，超过了5年的时间。那么这种情况又怎么来计算呢？一般情况下对于这一类人群，仅仅只计算基础养老金的待遇，并且按照基础养老金的标准发放病残津贴。就不能够去享受个人账户养老金的部分了。个人账户养老金的部分，虽然说是养老金的一小部分，但是有些人至少也有几百块钱到1000块钱不等的待遇，所以相对而言就会减少这部分的病残津贴。

最后还有一部分人，就是缴费年限也不到最低领取养老金的年限。这一类人群发放病残津贴的标准，是根据自身的缴费年限来确定的，如果说你的缴费年限不足5年，那么领取病残津贴的时间为12个月，如果缴费年限在5年以上，每多增加一年的缴费时间，相应的会增加三个月的病残津贴。所以缴费年限，也是决定我们今后领取病残津贴待遇的重要因素。

今后虽然不再有提前病退的说法，但是能够享受到病残津贴，尤其是对于距离法定退休年龄不足5年，并且正常参加基本养老保险，最低缴费年限在15年以上或者是20年以上的人群。那么他们的影响相对来说是比较小的，但是对于距离法定退休年龄在5年之上的人群，可能享受到的病残津贴，或许会比起提前退休的养老金相对偏低一些。