小魏在这条线上的做多能工很多年了，当年中专毕业和她同班同学分配到MP4生产组线的几乎已离开了这个公司。而小魏也变成了魏主管，对于手机成品组装已有十多年的生产管理经验，从焊接、点胶、插件、过炉、贴片、封装、测试，无论是SMT,还是DIP 工艺样样精湛。

手机装配线的检测岗位

这条流水线从最初做MP3,U盘，MP4，老年手机，到现在的触屏手机，消费电子代工是这个公司的主要业务。从最简单的到越来越复杂的，可进个厂的学历从高中---大专--本科生三级跳的趋势，因为这里的流水线有一半以焊接，点胶，TP艺都智能和半智能化，对文化和技术的要求越来越高。

手机TP车间

现在这个厂的入厂要求是每个学历是大专，工程和文职类需要本科学历，而且要有2-3年的工程或生产管理经验，每到大学毕业季，公司的人力资源部门都会电子大学和理工大学校招生，一批学生来到工厂，大概工作到3个月或一年就会80%的人员离工这个公司另谋高就，而当年那些初中毕业的打工妹早已离开公司成为了大妈，大部在流水线工作还是90后，而她们只有中专或高中的文化，在工厂干过2-3年后就是这条线的熟练工人。

手机FPC装配车间

据统计2025年大学毕业有1249万，本科以上毕业超50%，还有不少的大专生大升本，这样本科生毕业队伍有更大了，等到毕业，原本中专生能干的工作因为没有专科生，而越越多的本科生充当一线员工的队伍。这给许多国营企业和外资企业招聘员工创造了条件，很多财务稍好的民营企业也学起这些国营单位，为了公司战略，把职员类的岗位统统调到本科学历的门槛，一些检测的岗位，如药企的QC/QA还用上研究生。

手机无尘组装车间

工厂随着用工的学历越来越高，真的需要还是工厂的人力资源的过度消费？社会需要思考工厂的一线员工需要高学历，还是高学历的毕业生无法找到合适的工作。