被裁员,赔偿N+1和降薪20%,二选一,我该如何选?

对弈江湖 2024-09-13 20:40:58

某员工发文求助:

我是一个上市公司的项目经理,刚加入公司大概4个月左右的时间。

原来的公司因为业务的问题一直拖欠工资,后面离职了之后中间找了3个月工作,后来,好不容易加入到现在的公司,虽然薪资凑够25K降到了19K,但是目前的市场行情,自己已经比较满足了

但是好景不长,目前这个公司业务也遇到点问题,需要“瘦身”

部门负责人和我谈话说:离职赔偿N+1,或者调岗降薪20%。

我该如何选择呢?

我相信不少人在近两年的职场生涯中,都会遇到这样的问题。

是拿一笔钱,然后潇洒一段时间,还是忍受委屈,降薪苟着?

这个问题可能搁在每个人身上,每个人的出发点不一样,困难点不一样,那么做出的选择就会不一样

如果你不担心自己找不到工作,且N+1可以拿到一笔相对可观的赔偿,那么我建议你拿着赔偿走人,因为公司这样的情况后续的发展是否可以向上,谁也说不准,现在还有赔偿,如果真的业务情况持续恶化,后续能不能拿到赔偿,还是两说

如果你评估自己找工作很困难,比如像求助的这位员工一样,而且刚加入公司没多久,就算赔偿也没有多少,那 我建议你继续苟着,终归是有一份收入

如果是你,裁员N+1和降薪20%,你又会如何选择呢?

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