2021年7月份的郑州可谓多灾多难，先是一场暴雨，让整个城市几乎陷入瘫痪，截止到8月8号，我写这篇稿子的时候，郑州地铁依然没有恢复通车，更加雪上加霜的是，郑州又迎来了史上最严重的疫情，目前整个城市已经经历了3轮的核酸检测。
即使如此的多灾多难，在平凡人的生活当中，你依然没有看到生活的艰难。
凌晨3点，我们被安排核酸检测，因为是邻居的缘故，大家互相打着招呼，问候攀谈间隙就把自己的核酸给检测了。一切井然有序，完全没有灾难来临前的慌乱。
可是通过聊天中了解到，很多人已经被迫选择“在家办公”了，大家不要看到“在家办公”就觉得很爽，吹着空调，吃着西瓜，不用出家门，工资就到账了。
郑州以中小型企业为主，能帮你交社保的，说明这个企业还够情分，大部分企业所谓的“在家办公”是分文没有的，和“停薪留职”没有什么区别。
中午点了一份外卖，送餐的不是“小哥”，而是一位中年大叔，看着生疏的动作，我于是好奇问，怎么干起了外卖？“外卖大叔”告诉我，单位被封了，现在送外卖还房贷。随后他就和我聊起了奥运会，满脸的自傲与荣耀，与他当下的生活似乎毫无瓜葛。
在历史上我们拥有过“荣耀时刻”，比如百家争鸣时期，群星璀璨；唐朝让中华大地成为世界上经济、文化中心。但是这些荣光都离我们太遥远，不能构成我们当下的骄傲与自豪。
今天，世界舞台发生了非常大的变化，让我们再次感受到成为世界强国的可能。本次奥运会就是我国综合实力增强的体现，过去我们用举国体制，在某些冷门项目上获得奖牌，现在无论是我们的传统优势项目乒乓球、羽毛球，还是西方擅长的游泳、马术我们都取得了优异的成绩。
在历史上，美国在奥运会上也获得优于欧洲各强国的成绩，起初也不被欧洲人认可，他们带着固有的偏见，把美国人当做“土豹子”、野蛮人看待。
这些由爱尔兰乡巴佬组成的美国人自己也极度不自信，甘愿拜倒在欧洲列强膝下，充当小弟。可是两次世界大战打下来，骁勇善战的美国人发现，欧洲人真不经打，还是尚武的美国人更厉害。
历史来到2020年，虽然美国那边一团糟，但是他们依然相信自己是这个世界的老大。就像奥运奖牌一样，我们逐渐逼近它，超越它，我们相信，翻越这座大山，只是时间问题。
虽然近些年因为核武器的威慑力，大国之间不会再发生大规模战争，也就是说我们不会有一战、二战那样一朝逆袭的机会，可是这次全球性的疫情危机，不亚于一场世界性的大战，无论从动员规模、伤亡人数，还是经济损失上，都堪称一场世界大战。
历史的机会往往出现在危机当中，没有第二次世界大战，美国跨越不了大萧条，也不可能实现大规模的产业升级。
在1942年，也就是第二次世界大战前夕，美国一家造船厂需要8个月才能造出一艘货轮，但是当二战爆发之后，几个星期就能够顺利完成，除了组织协调能力的提升，还有被激发的爱国热情。
最令人惊奇的无疑是福特工厂，在二战爆发前，用了近一年的时间才生产出一架B-24轰炸机，可是到了1944年，竟然能够每小时生产一架B-24轰炸机，因此福特也被誉为“世界上最伟大的车间”。
这种通过危机所激发出来的劳动效率提升，并不会随着危机的解除而消亡，反而会大规模推广，比如二战时期，罗斯福任命指挥官克努森组织后勤生产，战后他将规模化生产应用到福特流水线上，让福特能够每天生产500辆汽车，这也被当时称为世界奇迹。
同时战争时期留下大量的车床、铣床、刨床等大量工业母机，从军需生产转向民用工业，直接让美国工业生产在战后翻了一番，不但有规模，品质也大幅提高。
郑州此次暴雨，很多人见到一份《待救援人员信息表》，这份可以多人在线编辑的文档，在不到24小时，被访问超过250万人次，包括5号地铁线被困信息，也第一时间出现在这份表格当中。
这种简易的、大规模组织协作的方式，在暴雨之后也将会留存下来。
不要小看这种小的微创新，一个企业就是通过层级的方式把人组织起来，然后进行管理，虽然多了管理成本，只要管理成本低于交易成本，这个企业就是成功的，如果一个大社会能够做到高效的组织协调，未来或许真的没有企业，只有“在线表格”，社会效率将极大提升。
危机给我们带来哪些变化？生在当下的我们是看不清的，之后回顾历史之后，才能够理解当下历史意义。
当初八国联军进中国烧了圆明园的，在当时百姓眼里只是“朝廷又出了一档子事”，和隔壁村母牛下了一头崽，成为茶余饭后的谈资而已。可是我们回望历史，“这档子事”却成为中华民族民族自信心滑落的开始，“打不过洋人”逐渐成为国人的共识，随后马关条约的签订，更让国人自信心毁得一塌糊涂，自己的小弟也不如。
今非昔比，此刻我们就像二战时期的美国，整个国人爱国热情被点燃，我们不害怕眼前的危机，我们相信，未来肯定属于我的。
我们在对未来充满信心的时候，也不能不低头看一下眼前的苟且。
和我开篇遇到的那位外卖“大叔”一样，虽然我们每个人都充满希望，可是却被眼前的困境逼到墙角。
身边很多工程师朋友，收入待遇始终上不去，却看到消费品不断上涨，同事刚才还说：房东又催要房租了，说下个月要再涨500；邻居家的孩子马上要初三了，问我考不上高中怎么办？上不了大学，是不是要进工厂打工？小时候的玩伴，一个40岁的老男人，问我要不要去跑外卖？
996、社畜、打工人、困在系统里的外卖骑手、内卷、躺平，虽然每个人面对的问题不一样，但是大家当下的情绪是一致的，年轻人越来越感觉到生活的不易，越来越感觉到生活的迷茫。
尤其是没有“上车”的年轻人，买不起大城市的房子，回到小城市又缺乏工作机会，两难之间，不知道如何取舍？
如果你在2000年左右，来到北上广深这样的大城市，依靠自己的努力，一个月的工资或许能够买一平米的房子，可是如今，哪怕你拼了老命，一辈子挣的钱也买不了一个卫生间。
如果按照最新的招生政策，50%的学生要进入技校学习，隔着屏幕都能够感受到企业遇到的困境：不要再培养大学生了，工厂已经招不到人了。
拿我们企业为例，能够在厂里呆1年的都算老员工，更不用说那些走马观花的新员工了，可是就算把这些年轻人赶出大学校园，他们真的可以进入工厂吗？
我想大家都很清楚，之所以不进工厂，除了逼格鸽子笼非人环境以外，最重要的是薪水实在是太低了。拿我的发小为例，他在工厂里从白天干到晚上，到手的薪水只有2800，这样的薪水想去养家实在是太困难了。
发小到目前为止，工作过不下50个工厂，制衣的、做模具的，最多的就是普工，时间最长的工厂是3年，其余大部分不满一年。离开的原因很多，不把工人当人的老板，不分昼夜地高强度劳动，没有空调的宿舍，让你干呕的机油，还有永远不涨的薪水。
发小说非常羡慕我们这种有技术的“高工”，可是我没有告诉他，作为干了十年的机械工程师，已经6年没有涨工资了，几年前工厂搬到郊区，每天凌晨5点就需要赶往工厂，10点之后才能回到家，别说照顾家里，周末能休息片刻都是万幸。
据国家统计局一份调查报告显示，我国有超过73%的企业都面临招工难的问题，尤其缺乏技术型人才。
外卖、快递等行业分流了大部分年轻人，这些新行业的平均薪水要高出普通工人20%，而且这些新行业普遍采取的是日结，不必担心老板压工资。
很多人知道我在郑州工作，就问我富士康的待遇咋样？我说富士康获得了郑州市最佳雇主的称号，我没有任何夸张的成分，富士康虽然在深圳不受待见，因为深圳不缺乏优秀的企业，可是富士康来到郑州就是“降维打击”，加班是有加班工资的，最重要的是每月按时发工资。
别看标准如此之低，郑州绝大部分企业做不到，更不说再遭遇暴雨、疫情了。
本就不高的标准，又被拉低了。
试问这样的工作条件，这样的工作环境，你有勇气让自己的孩子再重来一次吗？所以当听到自己的孩子如果考不上高中就只能进工厂的时候，很多人是绝望的。
在德国，确实有超过65%的初中生，放弃高中然后直接进入职业学校，可是我们要看到，德国普通工人的工资一点都不比大学生差，而且他们拥有一条畅通的晋升阶梯，拥有一段工作经历之后，可以继续进入高等学府深造。
这些产业工人之所以能够在企业里干到退休，除了一份体面的薪水以外，还有那份对工人的尊重，绝不会因为暴雨、疫情等因素停发薪水，随意加班，任意克扣工资。在德国，员工离职率不超过2%，拿西门子为例，有很多超过60岁的老员工，工龄在40年以上者比比皆是。
如果有这样的待遇做保障，我们还有什么理由担心孩子的未来呢？至于上大学与否，只是一项选择罢了，无关乎未来。
我们一直说，2020年是最困难的一年，可是现在回头看，或许只是一个开始。
全球变暖，气候灾难频发，疫情常态化，都将恶化我们的生存环境。即便如此，我们依然能看到洋溢在每个人身上的乐观心态，我们遇到了最好的时代，只不过眼前有些苟且罢了。
打击房地产，“房住不炒”，让每个奋斗的年轻人能够“居者有其屋”；打击校外培训，不让阶层固化，打通底层上升通道；对公务员、企事业单位推出限薪令，严格限制隐性福利、灰色收入，努力缩小贫富差距；同时在社会保障制度上，实现对底层贫困百姓的兜底，确保每个人都能够享受国家发展的红利...
虽然眼前有些苟且，但是我们依然相信未来很美好。
