最近很多地区发布了大量合同制教师、派遣制教师和代课教师的招聘公告。

但是很多同学有疑惑：真的有必要去学校当代课/合同制老师吗？

今天，易老师就跟大家好好聊聊：代课老师目前的发展趋势、招聘条件和招聘渠道，赶紧来看看吧！

01代课老师的优点

1、合同制、代课老师可以直接入编！

河北省雄安新区容城县和广东省惠州市惠城区都可以择优入编！

选聘范围及数额：

从我县2012－2020年招聘的劳务派遣或人事代理教师中择优选聘部分教师，纳入全额事业编制管理50名

招聘对象及职数：

招聘对象为惠城区公办中小学在职在岗合同制教学人员

2、可以增加教学经验

★在教师招聘公告里，会对报考条件进行限制，要求有教学经验，会限制一批考编党，降低了考试竞争力！这就是代课老师转编的好机会！

★一部分代课教师希望通过代课期优异表现赢得学校青睐，最终得以转正。

★对笔试考试帮助：通过在学校实战教学，有助于部分教育学和教育心理学知识的理解！

★对面试考试帮助：在学校里教学，通过实践教学提升自己的技能，为后面的考编面试奠定基础。代课实战经验可以助你在考试中脱颖而出！

02代课老师的招聘条件和渠道

虽然对代课老师的要求没有在编老师要求那么高，但是还是有些基本要求的，

①要求本科学历，拿到了教师资格证，当然要排除关系户。

②退休后被学校返聘的教师（拿双份工资，代课工资和退休工资）

主要的招聘渠道如下：

①学校内部教师个人介绍。

②各当地会有一个教师考试群，可通过群消息关注代课招聘。

③当地学校发布公告，可关注当地学校微信公众号查看。

④各学校外面张贴的招聘信息。一般学校会免笔试，来多少人就面试多少人，轮到自己面试的时候给一个课题，备课30分钟（由学校自定考试方式），然后领到面试教室，一般学校会参照面试分数和简历，以打电话的方式告知是否聘用。

ps：具体以每个学校招聘要求为准

03哪些代课岗位可以去？

1、福利待遇好的优先考虑：

根据当地情况，优先考虑下福利待遇好的岗位，虽然代课老师比不是编制老师，但现在也强调同工同酬，所以要考虑清楚，所以入职前一定要考察好工资，大家可以咨询下当地贴吧/论坛，多搜索下学校相关信息。

2、考虑学校名气、底蕴：

我们还要考虑两方面，一是知名度，二是离职率，一般来说名气越大的学校越能留住人。

留不住人（离职率高）说明学校各项情况较差，或待遇、或压力，总之再找代课岗位之前，先翻翻天眼查或者学校联盟，看看这个学校的好坏吧。

3、劳动合同的问题：

虽然是非编代课老师，但是劳动合同该重视还得重视的。

而且再签署劳动合同时，建议大家不要隐瞒考编的事情，要明确的告诉学校相关领导，以免届时不放人。

4、其他方面：

例如是否有宿舍、食堂，是否有节假日，课程分担或者课时费等等，可以不住宿舍，但学校得安排，因为可能会出现租房不及无家可归的情况。

有食堂意味着不至于外卖度日，有节假日说明学校遵守国家规定，不会乱坑人，课时费代表着各项福利完全，这些都是要考虑的。

如果上述都没有，那不用考虑了！

择优入编”政策的推行无疑是一个好兆头，一旦开始落实，并且能够向其他地区推广的话，这无异于变相增添了在编教师岗位。