前言：职场如江湖，有人风光，有人落寞；有人敬你如山，有人贬你如尘。而人情冷暖、世态炎凉，往往在“进退之间”展露无遗。这是我亲身经历的一件事，它让我深刻领悟了一个道理：职场虽无情，做人却不能忘本。

周主任是我们单位的“元老”之一。他从基层一步步干到办公室主任的位置，历经数次改革和岗位调整，既是领导信任的“笔杆子”，又是同事们口中的“老黄牛”。他工作勤恳，处事公道，凡是经过他手的事情，基本都能圆满解决。

在职时，周主任对办公室的管理严格又不失人情味。年轻同事不懂规矩，他耐心指点；有人因私事耽误工作，他包容体谅。尽管他不擅长“笼络人心”，也不与领导刻意拉近关系，但凭借出色的能力和高效的执行力，仍然被领导视为得力干将。

然而，随着年龄增长，他也不得不接受退休的安排。临走时，单位为他举办了欢送会，会上大家推杯换盏，纷纷夸他德才兼备、无可替代。秘书小张更是在酒桌上直呼：“周主任，您才是真正的老黄牛，我们年轻人可要好好向您学习啊！”那一晚，周主任几乎喝得酩酊大醉，心满意足地离开了工作岗位。

退休后的周主任，开始了他悠闲的生活。然而，一次需要处理的工龄补贴问题，让他不得不重返单位。这一趟归来，让他深刻感受到了“人走茶凉”的滋味。

那天，周主任按惯例早早到了单位，推开办公室的门，看到小张正坐在电脑前忙碌。周主任微笑着打招呼：“小张，早啊！”

小张抬头看了他一眼，脸上的表情有些不自然：“哟，老周，怎么今天有空来单位啊？”

“老周”这两个字，像一根刺扎进周主任的心里。他清楚地记得，当年小张还是个毛头小子，连最基本的公文格式都不懂，是他一手教会了小张如何写材料、如何与领导沟通。如今，自己刚刚退休不过几个月，对方便换了一副态度。

尽管心里有些不快，但周主任仍然维持着表面的平静。他笑了笑，说：“来办点事，找人事部门的老刘。”

小张随口应了一声：“哦，那您自己去找吧，我这儿正忙着呢。”然后，他低头继续敲打键盘，甚至没有站起来相迎。

周主任站在原地，脸上的笑容逐渐淡去。他点了点头，径直向人事部门走去。一路上，他见到了不少老同事，有人热情寒暄，有人匆匆而过，但大多数人对他只是点头致意，仿佛他已经变成了一个“外人”。

办完事后，周主任决定去见一见新来的单位领导王总。王总是改革派，听说业务能力很强，但对待老员工的态度却让人捉摸不定。

周主任托老同事联系上了王总，约他在附近的茶馆喝茶。见面后，周主任礼貌地问候，对方则显得客气又冷淡。茶过三巡，周主任才开口提起自己的工龄补贴问题。

“王总，我退休前的工龄记录似乎有些问题，人事部门那边说需要您的签字，才能落实下来。”周主任说话时小心翼翼，生怕给对方留下“麻烦”的印象。

王总点点头，思索片刻，说：“工龄补贴的事我听说过，您是我们单位的老前辈，这个我一定会支持。对了，周主任，听说您以前负责办公室管理，觉得我们现在的工作风气如何？”

周主任愣了一下，随即意识到对方在暗示什么。他并没有直接回答，而是笑着说道：“王总，现在的年轻人能力都很强，很多事情都比我们那时候处理得更快。不过，我觉得有些小细节，可能还需要注意。”

“哦？比如哪些细节？”王总似乎来了兴趣。

“就拿秘书工作来说吧，”周主任放下茶杯，语气平和，“秘书是领导的门面，工作不仅要细致，还要有分寸，特别是对待老同志和来访人员的时候。”

王总听完，意味深长地笑了笑，随后拿起了手机，似乎在记下什么。

几天后，单位里传出了一个消息：小张因“工作不力”被调到下属部门做后勤管理，原来的秘书岗位由另一个资历更深的员工接任。这一变化在办公室里引起了不小的震动，毕竟，小张一直以来是王总的“近身人”，怎么会突然被“降职”？

小张知道后，第一时间找到了周主任。他一脸慌张地问：“周主任，您是不是跟王总说了什么？我……我最近工作没出什么问题啊！”

周主任看着小张，语气淡然：“小张，我只是和王总随便聊了聊，没有针对谁。你还年轻，这次调岗未必是坏事，或许换个环境会让你有更大的进步。”

小张听到这话，脸色涨得通红。他回想起自己当时对周主任的不敬言行，顿时悔得无地自容。他低下头，小声说道：“周主任，是我不对……对不起。”

这件事之后，周主任的内心并没有太多得意，反而多了一份释然。他知道，这世间所有的权力、地位，都只不过是过眼云烟。无论身处何种位置，做人最重要的，是尊重他人、保持初心。

而对于小张来说，这次的教训或许是他职业生涯中的一次警钟。从那以后，他变得更加谦逊，再也没有用轻慢的态度对待任何人。

结语：

职场如江湖，处处是历练，时时有回报。正如周主任所说：“一个人站得再高，终有退下来的那一天。但做人做事的格局，决定了别人对你的评价，才会伴随一生。”