考研报名的人数已连续第2年下降，比2024年下降50万人，跌至388万，已经跌破400万大关。

考公的升温和考研的降温，这一反差现象，折射出了社会的什么问题？

在当前不断爆出公务员减薪、欠薪消息的大背景下，为何仍有大量高学历毕业生拼“国考”？还不是因为公务员的“隐形福利”非常之多！

而考研呢？

有些专业，即便你考了研究生，即便你研究生毕业了，从事的工作和收入跟本科生没啥区别。

某砖家说：“还是跟就业状况有关。以前人们认为本科生就业不好，所以很多人说我要继续读，去读一个硕士研究生，但是现在看来硕士研究生的就业也是个问题。”

“因为很多人读研究生的目的并不是说要学习成长，而是要延迟毕业，因为我本科毕业了之后，我去工作找不到好的，所以很多人就去读研究生了，那后来发现研究生毕业以后也找不到好的工作，也就是毕业去失业，所以这几年再去考研的人也就大大下降。”

考公的人数却创下新高，这个事实上是很不正常的现象。在其他国家，基本上最优秀的人员，都是去那种高福利、收入也高的私营企业。

外国人不热衷于“国考”，关键在于政府对公务员操守都要求很高，同时还要接受公众的监督，特权寻租的空间和各种隐性好处被尽可能堵住，一旦被发现将面临最严厉的惩罚。

制度可以塑造人性。外国政府有意限制公务员的工资和福利，其目的就是避免大量精英涌入公务员队伍，而是要把他们留在社会上创造财富。

而在中国不一样，因为国内有“官本位”的这种社会文化，还有体制内人员的特权地位，一旦有了特权地位，还有腐败，这都导致人们喜欢钻到公务员队伍里面。

中国老百姓供养的“公务员”，是世界上最多的。

——官方数据，截至2023年底，中国公务员总数为716.7万人，体制内人员总数达到了7千多万人。

可见，公务员是中国最热门的职业，也是最铁的饭碗，然而一切民生的艰难又似乎都源于此。

梅德韦杰夫在任俄罗斯总统时曾说：公务员受欢迎程度就是腐败水平，青年争当公务员，说明政府腐败很严重。

此前，经济学家王小鲁说：年轻人不要总想进体制躺平，有本事出去闯。

网友们怼道：“这不是变相承认进了体制内可以躺平吗？”

有砖家建议“应该逐步取消体制内外的区别，实行统一的合同制”，但这种改革显然不是一朝一夕就能完成的，阻力会有多大？