原法定退休年龄55周岁的机关、企、事业单位女职工，在延迟法定退休年龄的新形势下，如何选择退休年龄？请关注相关事项的朋友们查看。

从2025年1月1日开始，国家实行弹性退休制度，退休人员可以根据自己的实际情况，选择退休年龄。这对广大职工来说是一件大好事。

但正因为退休人员可以选择新的法定退休年龄退休、可以自愿选择弹性提前退休、还可以选择弹性延迟退休，职工就有可能面临选择困难。

如一位1970年6月出生的女职工，在机关、企、事业单位工作，属于原来法定退休年龄55周岁退休的人员，可以选择在哪一年退休呢？

一、先查关于渐进式延迟法定退休年龄的办法中规定，据原法定退休年龄55周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表可知：

1970年9月出生的女性工作人员，新的法定退休年龄为55岁零3个月，延迟了3个月，法定退休时间应该在2025年12月退休；

原来的法定退休年龄是55周岁，原来应在2025年9月退休；

请参考下面图表：

二、但是，根据人社部、组织部和财政部最新公布的实施弹性退休制度暂行办法，这位女职工还可以根据自己的身体健康状况，选择弹性提前退休，即选择原法定退休年龄满55周岁提前退休。

这样，她可以在2025年9月原法定退休年龄55岁时退休。

这样选择，要注意至少提前3个月以书面形式向所在单位提出申请，即最迟于2025年8月31日前提出退休申请。

请参考下面图表：

三、这位女职工还可以根据自己的身体健康状况，选择弹性延迟退休，在新的法定退休年龄的基础上，最长可延迟三年退休。

这样，她最迟可以工作到2028年12月份，距新的法定退休年龄55岁零3个月延迟3年退休。

如果这样选择，这位女职工要注意至少提前1个月以书面形式向所在单位提出申请，即最迟于2025年10月31日前提出延迟退休申请。

请参考下面图表：

选择弹性延迟退休的职工，在弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

即如果本例女职工选择弹性延迟退休，不一定必须工作到2028年12月。这对选择弹性延迟退休的人来说，就没有了后顾之忧。

您如果是1970年9月出生的女职工，您会如何选择？请您留言说说？