新来的领导，一上任就邀请我们四个部门主管一起聚餐。

我是个刚升职的主管，能被新领导点名参加，心里还有点小激动，想着这是个和领导打好关系的机会，说不定能给自己今后的发展加把火。

聚餐那天，领导气场十足，一坐下就开始点菜，完全不看菜单上的价格。

一桌子的豪华菜肴、酒水摆上来，顿时把桌子塞得满满当当，给人一种“领导气魄”的震撼。

我心里也在犯嘀咕：这顿饭看起来不便宜啊，但也想着，可能这是领导特意安排的，算是“开门宴”吧。

气氛很好，大家一边吃一边聊，领导话不多，但每次开口都带着点幽默，让人忍不住想多搭话，饭局的气氛慢慢也放松了。

正当大家聊得火热，领导突然接了个电话，说有急事要先走了。临走前，他留下几句客气话，带着点神秘的微笑离开了。

领导一走，整个桌上的气氛顿时有点微妙了。那一桌的山珍海味、名贵酒水，账单少说也得几千。大家你看看我，我看看你，都有些尴尬。

可钱总得有人付啊！我犹豫了一下，心一横，想着既然是领导请的饭，自己咬咬牙先把单买了。

心疼是心疼，但也当自己给领导和同事们一个“好印象”吧。

买完单回家，内心还有点忐忑：这钱出得值不值？五千多啊，可不是一笔小数目。

我反复告诉自己，不要太在意，有些投资还是值得的。

第二天一早，我来到公司，心想着这事估计就这样过去了。可让我意外的是，领导居然又喊了我们几个人去办公室，提到了昨晚的聚餐。

他很认真地对我说，公司正在筹划一个新项目组，需要一个敢于承担责任的负责人，他觉得我很适合，让我来做组长！还说他昨天就是想看看我们几个主管，谁能主动担起“买单”这类小事。

我顿时有点愣住了，脑子里回放昨晚的情景，忽然明白了领导的“安排”。

旁边的几个同事也是表情复杂，脸色都有点发绿，一时间大家都没了声儿。我这心情也是复杂，一方面觉得五千块花得挺值，另一方面心里也是暗自庆幸当时没有畏缩。

事后细想，领导的安排确实有点高明。所谓的“聚餐测试”不是为了吃饭，而是看谁能在关键时刻主动站出来。

职场上，说是拼能力，但很多时候也是在考验我们的“格局”——能不能看清什么是值得的，有没有承担的气度。有时候看似简单的一个选择，其实暗藏深意。

这种事，还是给我上了很好的一课。在职场里，有些“吃亏”的事，可能是我们通向更大机会的“捷径”。

有时候，你出手一次，不是为了逞一时的面子，而是让别人看到你的担当和能力，能不能站得住。

不过话说回来，职场也不是让你“傻傻买单”的地方，凡事也得掌握个分寸和尺度。我们得学会分辨，哪些是值得付出的，哪些只是无意义的面子消费。

敢买单是气度，但不代表到哪儿都得花冤枉钱。这顿五千的“聚餐测试”，虽说值得，但我也会提醒自己，下次遇到类似情况，要多观察，冷静判断，不盲目跟风。

职场上，吃亏和占便宜并不重要，重要的是自己能不能看清什么是真正的“投入”。

希望大家在职场路上，遇到的都是这种值得的机会，也希望咱们都能掌握分寸，把握机会，走出自己的一条路。