文 | 余姐

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问：为什么很多办公室白领都转行从事轻体力工作了，不怕职业发展路径断档吗？

绝大多数职场人做这样的选择，我觉得都是一种很有勇气、也值得赞赏的行为。

这样做，职业路径会“断档”吗？

那一定会。

做出这种选择时，这些职场人知道吗？

我想或多或少，肯定是有考虑过这个问题的。

那为什么还会去做这样的选择？

排除一小部分人，可能因为觉得去找一份需要精心准备简历、还要多次经过面试“拷问”和“盘查”，在无数次被否定、被拒绝后还不一定能找到的可以坐办公室的所谓白领工作，还不如随便找份轻体力工作来得轻松：

可能当天随便填份资料、简单面试一下，第二天甚至当天就可以直接上岗；

上班时间有清清楚楚的交接班时间，虽然工作时间长，但很少有隐性加班；

上班不用操心业绩、不用绞尽脑汁想方案、写报告，也没有什么需要耗费巨大心力和沟通才能解决的问题。

绝大多数职场人会选择从事轻体力工作，还是因为有苦衷的权宜之计：

一类是年龄已经35+、甚至是40+的中年职场人，因为行业的原因，或者自身过往储备的职业技能、经验都比较有限，还有一些多年全职带娃的女性，已经在别的行业找不到什么合适工作了。

对于这类职场人来说，轻体力工作起码也是一份工作，能够养活自己，自力更生，总比每天无所事事，甚至干脆怨天怨地强很多倍。

一类是还比较缺乏相关工作经验的年轻人，暂时找不到更合适的工作，应聘轻体力工作相对比较轻松，解决自己生存问题的同时，也是在积极融入职业环境。

虽然不建议长久如此，毕竟对于这部分年轻人来说，未来的路还长。

但这样的尝试，也远比一直靠家里资助、偶尔佛系求职要好很多。

事实上，就算在这些轻体力工作的公司里，也有很多更好的工作机会，无论是寻求职位上的晋升，还是内部其他岗位的转岗，如果自己展现出了对应才能，这类企业也是求贤若渴的。

没准儿从轻体力工作岗位上踏踏实实走出一条更好的路，未尝不是一段职场佳话。

还有一类是确定还是要找到一份跟之前工作差不多的机会，但整体求职环境的影响，导致求职周期延长，在这个空档期，因为经济压力，或者纯粹就是没有班上的心理压力，也可能短暂去尝试一段轻体力工作。

这种情况首先我觉得个人心理素质是非常好的，可以轻易放下很多人都有障碍的所谓面子问题；

另一方面，其实也完全可以当成一段体验生活、实地调研一个自己所不熟悉行业的机会，至于在未来，这一段经历会有什么有趣的发酵，也是很难说的一件事。

人生嘛，重在体验，而真正有意义的体验，绝大多数，恰恰是身心都要受点苦的。

我是余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注，一起成长为更具选择权的职场人。