目前不同群体的退休年龄并不一样，比如男性60岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，女性工人50岁退休，此外特殊工种、工龄满30年的公务员，可以申请提前退休，等等。这里，女性工人的退休年龄相对比较早，近期有专家就表示，女性50岁退休肯定是不对的，应该延长到60岁退休。我们且不管专家的观点，在延迟退休政策真正落地以前，目前女性工人还是可以继续在50岁就办理退休的，为此，有灵活就业人员表示，听说符合条件的灵活就业人员也可以在50岁退休，这是真的吗？需要满足什么条件呢？我们一起来看看。

整体来看，大多数地方对灵活就业人员的退休年龄是这样规定的：男性60岁退休，女性55岁退休，不过也有少数地方在政策上对于符合条件的灵活就业人员，可以让其按照跟女性工人一样的退休年龄来办理退休，包括山东、江苏、河北、江西等地，都有这样的规定。

我们以江西南昌为例，根据发布的《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，明确提到，在2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录的，可以按企业女性职工的退休年龄来办理退休。

江苏在《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》中对于灵活就业人员的退休年龄也有相关说明，其中提到，女性灵活就业人员和女性失业人员，如果以前为原固定工的，或者曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，退休时可以按照女性工人的退休年龄来执行，否则就应该按55岁的退休年龄来执行。

如果能提早5年退休，对于灵活就业人员来说确实有很强的吸引力，因为这意味着个人不用再继续缴纳社保，可以领取养老金待遇了，要知道灵活就业人员缴纳社保，以养老保险为例，缴费比例达到了20%，而在职职工的缴费比例只有8%，不仅如此，由于社会平均工资上涨，养老保险缴费基数也会相应提高，按照最低档次缴费，每月也需要多交几十块钱。

当然，灵活就业人员参保，符合条件也可以获得社保补贴，如果大家不符合50岁办理退休的条件，也可以看看是否能领取社保补贴，从而减轻缴费压力。

根据目前的退休政策，女性工人可以在50岁退休，而女性灵活就业人员需要55岁退休，男性都需要60岁退休，不过江苏、河北等一些地方对于曾经有过企业工作经历的女性灵活就业人员，符合条件也可以允许其50岁退休，当然大多数地方并没有这样的政策，大家还是需要以当地政策为准。如果无法在50岁退休，也不用感到失望，可以看看自己能否享受社保补贴等待遇。