不满16周岁上班退休算不算工龄？对于这个问题，需要根据当时具体情况来决定。如果当时参加工作的工作岗位为特殊岗 ，是可以计算工龄的，但一定要符合国家的特殊规定。而且还必须经严格审批通过后，才可算工龄，如果未满16周岁参加的工作岗位，不属于所规定的特殊岗位，一般情况是不计算工龄的。

今天给大家分享的是齐齐哈尔企业职工，他是1964年10月出生的，1980年8月就参加了工作，工作的比较早，参加工作时未满16周岁，距满16周岁差了三个月，据了解退休后这三个月的工龄给计算了。44年多的工龄，2024年10月退休，通过计算看他的养老金能领多少呢？

养老金计算个人数据

出生日期：1964年10月

参加工作时间：1980年8月

退休时间：2024年10月

统 帐相结合时间：1996年1月，从这以后一直缴费，没有中断过缴费月数。

实际缴费月数：346个月

1980年8月—1995年12月这些年为视同缴。

视同缴费月数：158个月，折成视同工龄15.41667年

346+158 =531

视同与实际缴费月数合计：531 个月，折成工龄44.25年，工作年限较长。

退休时个人账户余额：71221.92 元，钱数不是很多。

29年实际缴费工资指数之和：17.1622

17.1622÷29 =0.5918

个人平均缴费指数：0.5918，缴费基数不算高。

2024年黑龙江养老金计发基数7010。

从这个平均指数上来看，虽然工龄长达44年零三个月，缴费基数不高，也许领不到太高的养老金，下面咱们根据他的个人养老金计算信息，按黑龙江企业职工养老金计算公式来给他具体算一下，看他的养老金到底能领多少？

企业职工养老金由三部分组成，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

1、基础养老金=上年度月平均工资× ( 1+缴费指数）÷2×缴费年限× 1%

计算：

7010 × (1+0.5918）÷2×44.25×1% =2468.82

2、个人账户养老金=账户储存额÷计发月数

60周岁对应的计发月数是139个月

计算：

71221.92÷139 =512.39

3、过渡性养老金=上年度月平均工资×缴费指数×视同年限× 1.2%

1.2%是黑龙江过渡性养老金过渡系数，缴费指数采用的是实际缴费指数

计算：

7010×0.5918×15.41667×1.2% =767.48

黑龙江企业退休人员没有任何补贴说法，他的月基本养老金由以上三部分组成，三者相加之后得出的多少，就是他的月基础养老金。

2468.82+512.39+767.48 =3748.69

44年零三个月的工龄，平均缴费比例59.18%，2024年10月在黑龙江齐齐哈尔退休，养老金能领到3748.69元，在黑龙江来说还算是可以了，朋友们，你对这个养老金有什么看法呢？