之前聊过一个话题，《》。

无论职场资历深浅，工作中不可避免需要“上新”。接触到新的人事物，必然要面对新的挑战。无论在别人或自己的眼中，自己是多么的牛哄哄，当老法师遇到新问题，照样不能停止学习。

带着学习的心态去工作，看很多事情，就会不一样。碰到硬茬难题时，以牛人自居，或许在自信上会强一点，但在解决问题的实质上，没什么用。有的时候，还会因为自己的江湖地位，或是面子，或是固化的思维模式，不愿意探索、尝试新的可能，反而会错失解决问题的机会。

但如果带着学习的心态，就不会把自己看得过高。也不会想当然地，认为自己的想法才是唯一的正确答案。咱就是个小学生，来学习了。既然没有太多的包袱，也就不需要给自己太多限制。目之所及都可用，怎么好用怎么来。不会用，想不通，怎么办？学着摸索呗。既然是学习，就会预备有试错成本。要是中间没学好，或是没学会，栽了跟头就买单呗。——当然，要在自己买得起单的范围内试错。

这样，就不会在一些不必要的事情上，过多纠结。

但职场学习，也是要有方法的。

一方面，试错有成本，不能盲目试错，随意挥霍。成本不只是资金，还有时间成本，人力资源成本。特别是人力上，我们特别不能忽视。因为时间上的限制，是硬性的，我们或多或少，心里会有个谱。但人力上，常常没这个意识。哪怕你认为自己买得起单，也要考虑其他人是否认同。否则，团队里想法各异，人心不齐，就会进一步加大你的试错成本。

另一方面，我们在职场上学习，要的是实用。跟学校里不同，不是为了应付一场两场的书面考试，而是为了达成工作上的实际效果。因此，职场人学习，重点要放在实用上。一些听上去高大上的东西，实际上对我们目前的具体工作而言，可能就有些太高太大太上了，就显得有些虚无缥缈。不追求好听好看，关键是好用。

学习的一个重要途径是读书。当我们一边读，一边结合自己的职场经历时，学到的东西会更接地气。芥菜树下职场人一起读书，也是一起进步。

有些书虽然很多年前早已读过，但限制于当时的个人阅历，工作经验等等，对很多内容只是概念性的了解，理解，接受，并没有特别深刻的体会。而且，当时读书的动机，一部分是被迫的，学习需要，工作需要，不得不去读。否则，不管是书面的考试，还是工作中的实践验证，都不太容易过关。带着这样的任务去读书，读到的东西，相对来说就没那么全。

工作一段时间之后，跌跌撞撞，踩过很多坑，也拿到过不错的成绩。回头再看这些书，就有了更深的体会。

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