随着时间进入到4月份，2024年养老金调整通知也很快就会跟我们见面了，也就是说养老金新一轮的上涨即将到来，由于养老金上涨金额跟本人的养老金水平也有一定关系，而且不同退休人员之间的养老金存在较大差异，那么在养老金相差2倍的情况下，今年上涨金额会相差多少？

我们知道，养老金涨幅已经处在下降通道，比如去年是3.8%，比2022年下降了0.2%，今年的涨幅很有可能在3.5%至3.8%之间，其中上涨3.6%或3.7%的可能性比较大一些。我们这里假设今年养老金上涨3.7%，现在有两位退休人员，一位养老金2500元、工龄30年，一位5000元、工龄40年，养老金相差2倍，他们今年的养老金上涨金额分别有多少？

这种情况下，前者是不是可以上涨2500*3.7%=92.5元，后者上涨5000*3.7%=185元，正好相差2倍呢？

其实，养老金的调整公式并不是这样的，因为养老金需要根据定额调整、挂钩调整及倾斜调整相结合来计算上涨金额，并不是单纯通过个人的养老金水平来计算，非但如此，养老金调整中还会考虑一定的公平性，养老金偏低的退休人员，实际涨幅会比养老金高的人高一些，相比单纯按养老金乘以比例来上涨，采取上述方法，一定程度上可以减少上涨差距。

还是假设今年上涨3.7%，当地基于这个涨幅制定的具体调整方案是这样的：定额调整标准45元，挂钩调整，一是跟工龄挂钩，每满1年增加1元，一是跟养老金水平挂钩，涨幅为1.2%，高龄倾斜调整中，分别额外增加28元和48元。

按照这个方案，在不考虑高龄倾斜的情况下，养老金2500元的人，可以上涨45+30*1+2500*1.2%=105元，要比单纯按养老金乘以3.7%来上涨，可以多涨105-92.5=12.5元。

同样不考虑高龄倾斜，养老金5000元的人，可以上涨45+40*1+5000*1.2%=145元，要比单纯按养老金乘以3.7%来上涨，就要少涨185-145=40元。

可以看到，按照定额调整、挂钩调整及倾斜调整的方式，养老金5000元的人比养老金25000元的人，上涨金额也就是多145-105=40元，差距不会太大。

随着时间来到4月份，2024年养老金上涨也即将到来，按照惯例，各地一般会在每年六七月份左右将养老金调整到位。至于上涨金额方面，跟每个人的工龄、养老金水平、年龄及所在地等有关，同等条件下，养老金水平越高，上涨金额也会越多一些。像养老金相差2倍，上涨金额一般相差几十块钱，也不会相差太大。因为养老金调整除了体现了一定的激励性，同时也照顾到了公平性，对于养老金水平偏低的退休人员来说，其实相对可以更加受益一些。