延迟退休方案2025年1月1日就要正式落地实施，大家关心的是退休时如何体现“自愿原则”，是有条件的自愿，还是完全按照自己的意志行事呢？下面与根据方案的内容与大家分享。

先按照字典的解释，看看自愿是什么意思，自愿“指的是主动、自愿地做某事，没有任何外力或压力的干预”。

体现在延迟退休的问题处理问题上，就是主动地选拔延迟退休年龄，没有来自任何外力或压力对自己延迟退休进行干扰。

01、退休人员有延迟退休年龄的自由

假如某男1965年2月出生，2025年2月满60周岁，照延退方案从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，也就是2025年1月至4月出生的人要延迟一个按月，也就是思甲男本可以在2025年2月份退休，但是延迟一个月后，就是2025年3月份退休，甲男与单位协商一致，选择在2025年3月份退休。

再举一个晚一点的例子，丙男1975年2月出生，2035年2月满60周岁，按照延退方案从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，每年延迟3个月，丙男总共要延迟31个按月，也就是思丙男本可以在2035年2月份退休，但是延迟31个月后，就是2037年9月份退休，甲男与单位协商一致，选择在2037年9月份退休。

02、退休人员有不延迟退休年龄自由

同样以前的例子，甲男2025年2月满60周岁，想享受一下生活，不想延迟一个月，那么甲男就可以按原退休规定选择在2025年2月退休，并且按现行政策计算养老金，不受任何影响。

同理，丙男2035年2月年满60周岁，达到法定退休年龄，因个人健康原因，不想再延迟31个月，那么就可以选择在2035年2月退休，并且按现行政策计算养老金，不受任何影响。

03、单位不得强制职工作出延迟或者不延迟的选择

方案特别强调职工在退休时，可以与单位协商是否延迟退休年龄，任何单位不得强制职工选择延迟退休年龄，也不得强迫职工选择不延迟退休年龄，说白了延迟不延迟由职工自己根据的实际情况和意愿进行自主选择。

04、自愿延迟退休年龄同样也适合灵活就业人员

灵活就业人员退休年龄的统一规定是女性55岁，男性60岁退休，最终全部延迟到位后女性是58岁，男性是63周岁退休。现阶段与男性有所不同的是一年延长6个月，每两个月延迟一个月。

假如某女1970年3月出生，2025年3月满55周岁，按未延迟前的规定是2025年3月退休，而按每两个月延迟一个月，则要延迟两个月（2025年1至2月延迟一个月，3至4月延迟一个月），则要到2025年5月退休。

按照自愿延迟的原则，某女既可以选择到龄退休，即2025年3月退休，也可以选择在2025年5月退休。

05、自愿选择延迟或提前退休应符合法定的退休条件

就是说选择不延迟退休年龄，事实上是提前退休，方案也特别说明了，提前退休男性不得少于60周岁，女性分别不得少于50周岁（女性工人），55周岁（女性干部专业技术人员管理人员）。

无论是选择延迟或者提前退休（到龄退休），其养老金的计算方法与之前保持一致，即按退休人员所在地的社会平均工资、个人缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户余额、缴费基数、缴费系数，性别等因素综合确定，养老金不因没有选择延迟而受到不利影响，当然选择延迟后，缴费时间长一点，个人账户余额多一些，退休时养老金肯定比没有延迟的要多一点，这也是很正常的事情。