职场类综艺节目《令人心动的offer》第六季只剩最后一个课题考核，目前突破100%绩效的分别是陈可儿和骆鑫。
陈可儿作为本季第一位突破100%绩效的实习生，她触发了神秘惊喜，这个神秘惊喜就是率先拿到offer，也就是说陈可儿已经拿到了本季第一个offer，只是她自己还不知道。
目前本季只剩一个offer席位，如果加油团能点亮最后一盏灯，则会增加一个offer，也就是说最多也就只有两个offer。
所以，在七位实习生中，你觉得哪两位会拿到最后的offer呢？
我们先来一一盘点七位实习生的表现。
第一位：骆鑫骆鑫是目前没有获得offer的七位实习生中，最有希望和最有可能拿到offer的人，因为她目前的绩效已经拿到了100%，已经拿到了入场券。其他六位暂时还没有突破100%绩效，所以，她是距离拿offer最近的实习生。
而且，纵观骆鑫本季的表现，她的沉稳和对每个课题的把握都非常好，唯一的缺点就是看起来有点高冷，让人会有距离感，不过，最近这几期她还是有所改变，重要的是她的性格也不会成为她拿到offer的阻碍。
第二位：罗仪涵罗仪涵目前的kpi是95%，这也就意味着罗仪涵要在最后一个课题必须获胜，这样，她才能拿到资格。
从她本季的表现来看，她是观众缘最好的一位实习生，观众从节目开始就很喜欢她。她给人的感觉一直都是一位逻辑思维很强的实习生，同时，她也是一位有社会责任心的人，因为她一直以来都想去做公益律师，想用自己的所学去帮助他人，有非常棒。
而且，在刚刚结束的课题考核中，她作为队长带领了队友们取得胜利，拿到了20%的绩效，所以，她最后拿到offer的可能性非常大。
第三位：王文瀚王文瀚在节目前期都没有找到自己的定位，所以，前三个考核课题结束之后，他还是0绩效。
还好，在之后的课题中，他慢慢找到了自己的定位，还拥有了制作“ppt王子”的称呼，现在绩效已经拿到了70%，根据节目预告，本季最后一个课题的kpi为50%，所以，王文瀚只要努力，获得最后一个课题的胜利，那也是有机会拿到offer。
第四位：尚晏子葳尚晏子葳的表现一直很平稳，如果想要拿到最后的offer，可能还是会有难度。
她整季的表现都是团队中的最强辅助，执行力非常强，是一位好员工。她除了和向致远的合作不愉快之外，其他都挺好。性格确实有点太内向，不适合去谈判，比较适合幕后。
第五位：张棨乔张棨乔是本季踢馆进来的实习生，作为大一在读的大学生，应该不会给他offer，他来这里实习的目的应该是以学习为主。
而且，在他和骆鑫合作的三个课题中，他的表现并不突出，所以，他应该不会拿到offer。
第六位：向致远向致远，本季唯一一位高开低走的实习生，从第一个课题拿到第一名，再到最后几期接连表现不佳，现在大家对他的能力已经产生了质疑。
在最近的一个刑侦案件中，作为有刑侦背景的他也未能找出合理的证据，整个“可视化”过程基本上都是自己的猜想，再加上之前一期他骂哭队友尚晏子葳，他的好感度已经降低，最后应该也是无法拿到offer。
第七位：陈重瑜陈重瑜，作为“铜锣湾三兄弟”之首，他的表现只能用“混”来描述。他也是本季唯一一位让观众从节目开始讨厌的实习生。面试时的五胜论让面试官震惊，在之后的课题中，他的表现更多的是“混子”。只有在他和陈可儿搭档完成“遗产纠纷案”时，才稍微看到他的一点点表现。
但是，这一点的表现也不能抹去观众对他的讨厌，再加上他的五胜论整季都没有看到，所以，他是本季最不可能拿到offer的实习生。
综合上述，本季最有可能拿到offer的实习生应该是陈可儿、骆鑫以及罗仪涵。
你觉得最后哪三位会拿到offer呢？
